去社保局报工伤能拿多少钱

去社保局报工伤能拿多少钱，取决于伤残等级、工资水平，以及是否与公司解除劳动关系。这笔钱并非全部由社保局（工伤保险基金）支付，部分项目需要由公司承担。

具体能拿到的钱，主要包含以下这三笔：

一、伤残等级对应的“大头”赔偿

· 一次性伤残补助金（社保局出）：所有等级都有。这是受伤后就能拿到的第一笔钱，计算标准为7个月-27个月的本人工资。

· 伤残津贴（社保或公司出）：仅限1-6级。如果伤重无法工作，会按月发放，标准为本人工资的60%-90%。

· 一次性医疗补助金（社保局出）：仅限5-10级。只有离职时才能领，在成都是4-14个月的社平工资。

· 一次性就业补助金（公司出）：仅限5-10级。这也是离职时公司给的一笔补偿，在成都是6-60个月的社平工资。

二、治疗期间的“保底”赔偿

· 医疗康复费（社保局出）：治疗工伤符合目录的费用全额报销。

· 停工留薪期工资（公司出）：养伤期间的原工资福利待遇不变，由公司按月支付，最长可拿12个月，严重可延长至24个月。

三、帮你算笔账：以最常见的“十级伤残”为例

假设你月薪5000元，2025年离职，可以参考以下金额（成都市2025年省平工资暂按7646元/月计算）：

1. 一次性伤残补助金：5000元 × 7个月 = 35,000元（社保局出）。

2. 一次性医疗补助金：7646元 × 4个月 = 30,584元（社保局出）。

3. 一次性就业补助金：7646元 × 6个月 = 45,876元（公司出）。

4. 停工留薪期工资：5000元 × 3个月（假设） = 15,000元（公司出）。

总计约12.6万元。请注意，实际金额需根据具体工资和月数计算。

特别提醒

· 不离职赔得少：如果不离职，只能拿到一次性伤残补助金和医疗费，拿不到上述的第2、3项补助金（通常是大头）。

· 没买社保由公司全赔：如果公司没给你交社保，上述所有费用（包括社保局该出的部分）都由公司承担。

· 关键步骤：如果伤情较重，一定要去人社局申请劳动能力鉴定，否则拿不到伤残相关的赔偿。

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