公司员工收了客户款不交公算什么行为

公司员工收了客户款不交公，可能涉及以下几种行为性质，需结合具体情形判断：

职务侵占罪：若员工利用职务便利，将本应属于公司的客户款非法占为己有，且数额较大（一般三万元以上），可能构成职务侵占罪。例如，员工以公司名义与客户达成交易，客户按约定将货款支付至员工个人账户，员工未上交公司并用于个人消费、隐匿或拒不归还，符合职务侵占罪的构成要件。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款。

挪用资金罪：若员工暂时挪用客户款，未用于个人消费或非法占有，但归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或虽未超过三个月但用于营利活动、非法活动，可能构成挪用资金罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十二条。

不当得利：若员工收取客户款无法律依据，导致公司遭受损失，公司可依据《中华人民共和国民法典》第一百二十二条、第九百八十五条，以不当得利为由要求员工返还货款及资金占用期间的利息。违反公司规章制度若员工行为未达刑事犯罪标准，但违反公司财务制度、收款流程等规定，公司可依据内部规章制度给予纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。