计件工资是标准工时吗

计件工资不是标准工时。标准工时是指法律规定的，在正常情况下，一般职工从事工作的时间。标准工时通常以每天工作的小时数来计算，比如一天工作8小时。

计件工资则是按照工人生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。

计件工资侧重于劳动者完成的工作成果的数量，劳动者的工资收入取决于其完成的合格产品数量或作业量，而不是工作时间的长短。

标准工时制更注重工作时间的规范和限制，而计件工资制更注重工作成果的量化和相应的报酬计算。

在实际应用中，企业可能会根据自身的生产特点和管理需求，选择采用标准工时制或计件工资制，或者将两者结合使用。

需要注意的是，无论是标准工时还是计件工资，都应当符合法律法规的相关规定，保障劳动者的合法权益。