农民工工资怎么样起诉

农民工拖欠工资完整起诉流程（分两种路径：有欠条直接起诉 / 无欠条先仲裁再起诉）

一、先分清两种起诉模式（核心区别：要不要先走劳动仲裁）

模式1：有书面工资欠条（仅要工资、无其他劳动争议）→直接去法院起诉，不用仲裁

法律依据：最高法劳动争议司法解释一第15条：劳动者持工资欠条起诉，只索要报酬、不涉及二倍工资、补偿金、加班费等，法院按普通民事案件立案 。

欠条要求：包工头签字按手印 / 劳务公司盖公章，写明欠薪总额、工种、工期、付款日期。

模式2：无欠条、只有考勤/聊天记录，属于劳动关系 →仲裁前置，必须先劳动仲裁，不服裁决15日内再起诉

工地、工厂长期用工、签劳动合同、按月发工资，一律先走仲裁；直接去法院会被驳回。

模式3：纯打零工、短期劳务（无劳动关系，只跟包工头个人干活）

按劳务合同纠纷，直接法院起诉包工头，不用仲裁；工程违法分包可一并起诉总包、劳务公司连带担责。

二、第一步：确定告谁（工地讨薪必多列被告，方便拿钱）

1. 直接用工：包工头（实际给钱的人）

​

2. 劳务分包公司（签劳务合同、发工资主体）

​

3. 施工总承包单位（工程总包，违法分包需连带清偿工资，《保障农民工工资支付条例》30、36条）

​

4. 建设单位（甲方开发商，未结清工程款的，在欠付工程款范围内垫付工资）

技巧：全部列为共同被告，谁有钱找谁执行。

三、必备证据清单（缺一难胜诉）

1. 身份主体证据

- 原告：身份证复印件

​

- 被告：包工头身份证照片、劳务公司/总包工商信息（国家企业信用信息公示系统下载）、工地项目名称

2. 干活、用工证据（证明你在此务工）

劳动合同、出入证、工牌、工作服、考勤表、派工单、施工照片/视频、工友书面证言（签字+电话）、班组群聊天记录

3. 欠薪金额核心证据

工资欠条、工程量结算单、工资表、银行/微信/支付宝转账记录、和老板催薪通话录音、微信对账记录（含日薪、总工时、未付金额）

4. 举证利好规则

工资发放记录、考勤台账由公司/包工头举证，对方拿不出就推定欠薪属实（举证责任倒置） 。

四、路径A：持欠条直接法院起诉（最快）

1. 写民事起诉状（3份，法院+被告各一份）

必备内容：

1）原被告姓名、身份证号、住址、电话、企业统一社会信用代码

2）诉讼请求：

①判令各被告连带支付拖欠工资XX元；

②判令支付逾期利息（按LPR自欠款到期日算至付清）；

③诉讼费由被告承担

3）事实理由：何时在XX工地干活、工种、约定工资、完工对账、出具欠条、多次催要拒付。

2. 立案渠道

①线下：工程所在地/被告住所地基层人民法院立案庭；

②线上：微信小程序「人民法院在线服务」网上立案，上传材料。

3. 流程

立案→法院诉前调解（15-30天）→调解不成转正式开庭→判决→对方不还钱申请强制执行（冻结银行卡、微信支付宝、查封车辆房产，限高、失信）。

五、路径B：无欠条，先劳动仲裁，再起诉（劳动关系标准流程）

阶段1：申请劳动仲裁（管辖：工地/公司所在地劳动人事争议仲裁委）

1. 提交仲裁申请书+全套证据；

​

2. 仲裁请求：支付拖欠工资XX元、加班费（如有）；

​

3. 仲裁时效：离职起1年内申请；在职欠薪不受1年时效限制。

​

4. 45日内出裁决，复杂可延长15日。

阶段2：不服仲裁裁决，15日内起诉到法院

收到裁决书次日起15天内必须立案，超期裁决生效，不能再起诉。

材料：仲裁裁决书、起诉状、全部证据复印件。

六、起诉前免费前置渠道（优先走，成本最低）

1. 劳动监察大队投诉（12333）

带证据现场投诉，监察责令公司限期发工资；拒不支付可罚款、移送公安追究拒不支付劳动报酬罪。

​

2. 住建部门清欠办（建筑工地专用），专门处理工程农民工工资。

​

3. 法律援助：持身份证、欠薪证据到当地司法局法律援助中心，免费律师代写文书、代理案件。

七、关键时效、费用、强制执行要点

1. 诉讼费：追索劳动报酬案件诉讼费极低，金额1万以下仅50元；经济困难可申请缓交/免交。

​

2. 强制执行：判决生效后对方15天不付钱，写《强制执行申请书》，提供被告银行卡、车辆、房产、工地工程款线索，法院网络查控财产划扣。

​

3. 刑事追责：拖欠多名农民工工资超3个月、金额5000-2万以上，经政府责令仍不支付，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可报警立案抓人。