拖欠工资的老板会受到什么处罚吗

老板拖欠工资属于严重的违法行为，不仅需要依法向劳动者补发工资，还会面临行政处罚、民事赔偿、失信联合惩戒，情节严重的将面临刑事处罚。具体处罚如下：一、民事与行政赔偿（补发与加付赔偿）补发工资及经济补偿：由劳动行政部门责令老板限期支付拖欠的劳动报酬；若因拖欠工资导致劳动者被迫解除劳动合同，老板还需支付经济补偿金（N）或赔偿金（2N）。加付赔偿金：根据《劳动合同法》第八十五条规定，若经劳动行政部门责令限期支付后，老板逾期仍不支付的，劳动行政部门可责令老板按应付金额50%以上100%以下的标准，向劳动者加付赔偿金。二、行政处罚（罚款与责令改正）罚款：劳动监察部门可责令老板限期改正；逾期不改的，对单位处2万元至5万元罚款，对老板（法定代表人、主要负责人、直接责任人）处1万元至3万元罚款（依据《保障农民工工资支付条例》等）。责令停工/停业：针对建筑行业等特定领域，若存在违法发包、未拨付人工费用等导致欠薪的，相关行政部门可责令项目停工，并处5万元至10万元罚款。信用惩戒：拖欠工资情节严重、拒不支付或列入“黑名单”的，将在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、评优评先等方面受到严格限制。