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工地受伤骨折不好找老板赔偿,可通过以下方法维权:
收集证据:保存好病历、诊断证明、医疗费发票等医疗资料。同时,收集工牌、考勤记录、工资转账记录等能证明劳动关系的证据,以及事故现场照片、与老板沟通的录音、工友证言等证明受伤事实的证据。
确定赔偿主体:若与建筑公司签订了劳动合同,由建筑公司承担赔偿责任;若未签订合同,是跟着包工头干活,可找“上一手”有资质的建筑公司,因为违法转包或分包的情况下,建筑公司需承担工伤保险责任。
申请工伤认定:用人单位应在受伤30日内申请工伤认定,若单位未申请,工伤职工或其近亲属可在1年内,向工地所在地人社局提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料申请认定。
进行劳动能力鉴定:工伤认定通过后,向人社局申请劳动能力鉴定,确定伤残等级,作为赔偿依据。
协商赔偿:拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后,与老板或建筑公司协商赔偿事宜,可依据工伤赔偿标准,提出医疗费、停工留薪期工资等赔偿要求。
寻求行政帮助:若协商无果,可拨打12333劳动保障监察热线,投诉公司违法用工、未缴社保,要求介入查处;也可向当地应急管理局或住建局报告事故,督促公司处理赔偿问题。
申请劳动仲裁或提起诉讼:若协商或行政介入无效,向工地所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服,可在15日内向法院起诉。若仲裁或判决生效后老板仍不赔偿,可向法院申请强制执行。


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