单位拖欠工资可以马上离职吗

单位拖欠工资，你可以立即离职（法律依据《劳动合同法》第38条）

一、核心法律结论

1. 无需提前30天申请

普通个人原因辞职需要提前30天书面通知；但单位未及时足额发放工资属于法定过错，你享有即时单方解除权，当天递交书面通知即可办理离职，不用等待。

2. 可以同时主张三项权益

- 全额结清拖欠的4000元工资；

- 超长加班对应的全部加班费（每日13小时、月仅休1天）；

- 经济补偿金：你在职半年，折算半个月工资作为补偿（工作满半年按1年计算） 。

二、关键操作步骤（避免维权失败）

1. 提交纸质《被迫解除劳动合同通知书》

必须书面写明离职原因，禁止写“个人原因”，模板要点：

因单位长期拖欠工资、每日超时加班、每月仅休息1