离职了厂里一直拖欠工资怎么办

离职了厂里一直拖欠工资，可通过以下方法维权：

   协商解决：优先尝试与厂里相关负责人沟通，明确要求支付拖欠工资，了解不发工资原因，可通过书面形式如微信、短信等沟通，并保留记录。若协商成功，应签订书面协议明确支付时间和金额。

   向劳动监察部门投诉：若协商无果，可拨打12333人社服务热线或通过微信小程序“根治欠薪线索反映平台”线上投诉，也可前往单位所在地劳动保障监察大队现场递交书面投诉材料。监察部门会责令企业限期支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准加付赔偿金。

   申请劳动仲裁：劳动仲裁是讨要欠薪的法定必经司法前置程序，需在离职后1年内向公司注册地或实际工作地的劳动争议仲裁委员会申请。仲裁时可主张支付拖欠工资、逾期赔偿金及被迫解除劳动关系经济补偿金。

   向法院申请强制执行：若拿到仲裁生效裁决书后，厂里依然拒不支付工资，可向人民法院申请强制执行。法院可冻结、划扣企业对公账户等财产，限制法定代表人高消费等。

   提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉。法院将根据事实和法律作出判决，判决结果具有强制执行力。

维权过程中，要注意收集和保存劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以便更好地维护自身合法权益。