工作半年被裁员赔偿多少钱

工作半年被裁员，补偿需分情况判断。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动合同，需要给予员工赔偿。若属合法裁员，根据法律规定，单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。因此工作半年，单位需支付半个月工资作为经济补偿。

若单位属违法裁员，劳动者可要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，即一个月工资。工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者与单位就补偿事宜无法协商一致，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。