年假是不是公司必须给予的

年假是公司必须给予员工的。根据我国相关法律法规的规定，职工连续工作 1 年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

年休假的天数根据职工累计工作年限来确定：

1. 职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；

2. 已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；

3. 已满 20 年的，年休假 15 天。

国家法定节假日、休息日不计入年休假的假期。

如果单位因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的 300%支付年休假工资报酬。

如果单位不给予员工应有的年假待遇，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。