干完活不给钱又没证据怎么办

干完活拿不到报酬又缺少书面欠条、合同等直接证据，是劳务、务工纠纷常见难题，但没有直接证据不等于无法维权，核心是事后补全间接证据链，证明干活事实以及工钱约定。首先要停止冲突，优先通过微信、电话和对方沟通要钱，沟通中主动确认干活时间、干什么活、一共多少钱，全程保留聊天记录、通话录音，录音里要说出对方姓名、干活事实、欠付金额，这是最关键的事后取证方式。

其次收集旁证材料：一起干活工友的证人证言、施工现场照片视频、干活期间的往来记录、采购材料记录、出入工地记录，干活时的工作群聊天记录，都可以作为间接证据。尽量不要口头沟通，所有交涉尽量文字留痕。

维权分两条路径，如果属于劳动关系，去劳动监察投诉、申请劳动仲裁；如果是给个人干活属于劳务关系，向法院提起小额诉讼。向12333、12345投诉的时候，行政机关会联系对方做询问笔录，对方在行政部门的陈述，后续可以当做诉讼证据使用。

实务当中，不能完全举证工钱数额时，法院可以参照当地同类工种市场工资标准核算报酬。风险提示：完全没有任何录音、聊天、证人等任何间接证据，会存在败诉风险，所以取证是第一步。不要采取扣设备、阻挠施工等过激手段，容易反过来承担赔偿责任。

相关法条

1.《民事诉讼法》第六十六条，证据包括当事人陈述、书证、视听资料、电子数据、证人证言等，录音、微信聊天属于合法电子证据。

2.《保障农民工工资支付条例》第三条，农民工有按时足额获得工资的权利，任何单位和个人不得拖欠农民工工资。

3.《民法典》第五百七十九条，当事人一方未支付价款、报酬的，对方可以请求其支付。

4.《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，录音、微信聊天记录，能够反映案件真实情况，可以作为认定事实的依据。