短期工和暑假工的区别

短期工和暑假工在以下几个方面存在区别：

工作时间和周期

短期工的工作时间相对灵活，可能是几周、几个月，没有特定的时间限制，其工作周期取决于雇主的需求和双方的约定。暑假工则具有明确的时间范围，通常是在暑假期间，一般为两个月左右。

工作目的

短期工更多是为了满足临时性的劳动力需求，工作者可能是出于赚取收入、积累工作经验、尝试新的职业领域等多种原因。暑假工主要是学生利用暑假空闲时间赚取零花钱、积累社会经验、锻炼自己。

人员构成

短期工的人员构成较为广泛，包括社会上的各类求职人员。暑假工的主体通常是在校学生。

招聘要求

短期工可能会根据工作的性质和难度有一定的技能或经验要求。暑假工由于以学生为主，招聘要求相对较低，更注重工作态度和学习能力。

工资待遇

短期工的工资待遇一般根据工作的难度、时长和市场行情来确定。暑假工的工资可能会相对较低，但也会符合当地的最低工资标准。

法律保障

两者在法律保障方面基本相同，都应受到劳动法律法规的保护，但由于暑假工的学生身份，可能在某些权益维护方面需要更加注意相关法律法规的具体规定。