辞退员工签什么文件

辞退员工通常需要签署以下文件：

1. 辞退通知书：这是正式通知员工被辞退的文件，其中应包含辞退的原因、生效日期等关键信息。

2. 离职交接清单：明确员工在离职前需要交接的工作内容、物品、资料等，确保工作的顺利过渡。

3. 离职证明：证明员工已经从公司离职，包括离职日期、工作岗位等基本信息，对员工后续求职可能会有帮助。

4. 解除劳动合同协议：如果双方协商一致解除劳动合同，需要签订此协议，明确双方在解除劳动合同过程中的权利和义务，例如工资结算、经济补偿等事项。

5. 工资结算单：清晰列出员工的工资、奖金、福利等应得款项的结算情况。

需要注意的是，辞退员工应当遵循法律法规和公司的规章制度，确保辞退程序合法合规。如果辞退涉及到违法解除劳动合同，可能会引发劳动纠纷，给企业带来不必要的法律风险和经济损失。