离职不批准如何处理好

如果离职不被批准，您可以采取以下措施：

1. 查看劳动合同和公司规定：确定您的离职流程是否符合合同和公司制度的要求。如果您已经按照规定提前通知，那么公司不批准是不合理的。

2. 书面提交离职申请：确保您以书面形式，如邮件或者正式的辞职信，明确表达您的离职意愿，并注明离职日期和原因。保留好相关证据，以防后续可能的纠纷。

3. 与上级沟通：安排一次正式的面谈，诚恳地说明您离职的原因和决心。尽量以平和、理性的方式交流，了解公司不批准的具体顾虑，并尝试协商解决。

4. 寻求人力资源部门的帮助：如果与上级沟通无果，可以向公司的人力资源部门反映情况，说明您的困境，寻求他们的协调和支持。

5. 了解劳动法律法规：如果公司仍然无理拒绝，您需要了解当地的劳动法律法规，看公司的行为是否违法。在必要时，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

6. 保持工作的职业性：在等待离职批准的过程中，仍要尽到工作职责，避免给公司留下把柄。

总之，离职是您的合法权利，只要您按照规定的程序办理，公司无权强行阻拦。但在处理过程中，要注意方式方法，以和平、合法的途径解决问题。