单位解除无固定期合同本人不同意怎么办

如果单位解除无固定期限合同，而您不同意，您可以采取以下措施：

1. 与单位进行沟通协商。尝试与单位的相关负责人进行理性、平和的交流，了解单位解除合同的具体原因，并表达您不同意解除合同的立场和理由，看是否能够通过协商达成一致，保留您的工作岗位。

2. 检查单位解除合同的合法性。单位解除合同需要有合法的依据，例如您严重违反单位规章制度、不能胜任工作经过培训或调岗仍不能胜任等。如果单位解除合同没有合法依据，那么属于违法解除。

3. 收集相关证据。这包括您在单位工作的证明、劳动合同、工资条、工作绩效评估等，以便在需要时能够支持您的主张。

4. 向劳动监察部门投诉。您可以向当地的劳动监察部门反映情况，由他们介入调查和处理。

5. 申请劳动仲裁。如果与单位协商不成，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位继续履行劳动合同或者支付相应的赔偿金。

6. 考虑提起诉讼。如果对劳动仲裁的结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。

需要注意的是，在整个过程中，要遵守法律法规和相关程序，依法维护自己的合法权益。同时，也要保持冷静和理智，避免采取过激的行为。