派遣合同能中途离职吗

根据我国《劳动合同法》的规定，派遣合同期间劳动者可中途离职，但需遵守合同约定和法定程序。

离职程序

劳动者需提前30日以书面形式通知派遣单位（试用期提前3日），无需用人单位批准。若未提前通知导致损失，可能需承担赔偿责任。

离职责任

合法解除：按约定履行通知义务即可解除合同，无需支付违约金。

违法解除：若派遣单位或用工单位违法解除合同（如未缴纳社保等），劳动者可要求继续履行合同或获得赔偿金（相当于2倍经济补偿）。

注意事项

离职申请应向派遣单位提出，用工单位无权接受辞职申请。

交接工作、归还财物等手续需按合同约定办理。