劳动仲裁后拒不支付劳动报酬罪怎么立案

劳动仲裁后，若用人单位拒不支付劳动报酬，符合一定条件可追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。以下是立案的关键步骤和要点：

一、确认立案条件

1、行为要件

用人单位存在以下行为：

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬；

2、有能力支付却拒不支付劳动报酬。

数额标准

拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬，数额在5000元至2万元以上；

拒不支付十名以上劳动者劳动报酬，数额累计在3万元至10万元以上。

（具体数额标准由各地根据经济发展水平确定，经济发达地区可能按上限执行，中西部地区可能按下限执行。）

3、行政前置程序

需经政府有关部门（如劳动监察部门、劳动仲裁机构等）责令支付，且用人单位在指定期限内仍不支付。

该罪为公诉案件，需由公安机关立案侦查，劳动者无法直接向法院提起刑事诉讼。若用人单位在提起公诉前支付劳动报酬并赔偿损失，可能减轻或免除处罚。