实际施工人拖欠工资谁担责

实际施工人拖欠工资时，责任承担主体需根据具体情况确定，以下是主要责任主体及情形分析：

1.实际施工人

作为直接雇佣农民工的主体，实际施工人是支付工资的首要责任主体，需承担直接支付责任。若其拖欠工资，农民工可直接向其主张权利。

2.施工总承包单位 

· 合法分包情形：若分包单位具备用工主体资格但拖欠工资，总承包单位需先行清偿，再向分包单位追偿。 

· 违法分包、转包或挂靠情形：若总承包单位将工程发包给不具备用工主体资格的个人或单位（如包工头），导致工资拖欠，总承包单位需承担直接清偿责任，且可能与实际施工人承担连带责任。

3.建设单位 

· 若建设单位未按合同约定拨付工程款，导致工资拖欠，需以未结清的工程款为限先行垫付。 

· 若建设单位将工程发包给不具备资质的单位或个人，或工程存在违法违规情形，导致工资拖欠，需承担清偿责任。

4.分包单位

若分包单位违法分包或转包给实际施工人，且实际施工人拖欠工资，分包单位需与实际施工人承担连带清偿责任。法律依据： 

· 《保障农民工工资支付条例》第三十条、第三十六条明确规定总承包单位、建设单位在特定情形下的清偿责任。 

· 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第四十三条规定实际施工人可突破合同相对性向发包人主张权利。建议：

农民工在遭遇工资拖欠时，可向劳动监察部门投诉或通过诉讼途径维权，同时需保留劳动合同、工资欠条、考勤记录等证据。相关责任主体应依法履行监管和支付义务，避免因违法违规行为导致责任扩大。