腰椎压缩骨折工伤认定流程是怎样的

腰椎压缩骨折工伤认定流程如下：

确定管辖机构

向用人单位所在地的设区的市级或县级人力资源和社会保障局（人社局）提出申请。若用人单位已参保，优先向参保地人社局申请；未参保的，向单位生产经营地（实际工作地）的人社局申请。可通过拨打12333人社服务热线确认具体管辖部门。

准备申请材料

工伤认定申请表：可在人社局官网下载或现场领取，需如实填写事故经过。

劳动关系证明：如劳动合同、工资银行流水、工资条、考勤记录、工作证等。若劳动关系存疑，需先通过劳动仲裁确认。

医疗诊断证明：医院出具的病历、诊断证明书、出院小结等，需明确腰椎压缩骨折的诊断及受伤原因。

事故情况证明：若为工作事故，需提供现场照片、证人证言等；若为上下班途中交通事故，需交警出具的《道路交通事故责任认定书》，且本人需负次要责任或同等责任。

身份证明：劳动者身份证复印件。

提交申请

单位申请：用人单位应在事故发生之日起30日内提交申请。

个人申请：若单位未申请，职工本人、近亲属或工会组织可在事故发生之日起1年内提交申请。

将材料提交至管辖人社局，可通过现场提交或线上申请（以当地规定为准）。

审核与受理

人社局收到申请后15日内审核材料。材料完整的，出具《受理决定书》；材料不完整的，一次性告知需补正的材料。材料明显不符合条件的，出具《不予受理决定书》。

调查核实

受理后，人社局根据需要对事故进行调查，用人单位、职工及相关人员应予以协助。若职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

作出决定

人社局自受理工伤认定申请之日起60日内作出《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。事实清楚、权利义务明确的，15日内作出决定。

送达与救济

决定书送达申请人和用人单位。若对认定结果不服，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。