在公司盗窃被开除能有补偿吗

因偷盗被公司辞退通常没有补偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，若劳动者存在严重违反用人单位规章制度，或严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等情形，用人单位可解除劳动合同且无需支付经济补偿。

偷盗行为属于严重违反基本职业操守和道德规范的行为，多数公司的规章制度会将其列为严重违纪事项。当员工实施偷盗行为，公司依据合法有效的规章制度将其辞退，符合法律规定的用人单位单方解除劳动合同的条件，无需向员工支付经济补偿。

不过，若公司的规章制度未明确将偷盗列为解除劳动合同的情形，或者规章制度的制定、公示等程序不合法，员工可能有机会主张相应补偿。但总体而言，因偷盗被辞退，员工获得补偿的可能性较小。