上班途中突发疾病是否算工伤

上班途中发病一般不算工伤。依据《工伤保险条例》的规定，认定工伤的情形主要包括工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；患职业病等。

上班途中发病并不在这些明确的认定范围内。不过，如果职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。但这强调的是工作时间和工作岗位，并非上班途中。

所以，单纯的上班途中发病，不符合工伤认定的条件。但要是发病与工作存在特殊关联，比如是因长期加班、过度劳累等工作原因导致身体出现突发状况，可收集相关证据，向劳动行政部门申请工伤认定，具体结果需由劳动行政部门根据实际情况判断。