工作期间流产会有赔偿金吗

若流产是因工作原因，比如因工作环境存在有害因素，或因工作强度过大、工作压力过重等，导致女职工身体受损进而流产。这种情况下，女职工可认定为工伤，享受工伤待遇。用人单位需承担相应赔偿责任，包括医疗费用、停工留薪期工资等，具体数额根据实际发生的费用和工资标准确定。

若流产与工作无关，是女职工自身身体原因等导致的自然流产，通常女职工可享受产假待遇。根据相关规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。在此期间，用人单位应正常发放工资，但一般不存在额外的赔偿金。