劳务派遣员工的工资由谁发放

劳务派遣员工的工资由劳务派遣单位发放。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，包括按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位也应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

在实际操作中，用工单位会按照劳务派遣协议的约定，将劳动报酬支付给劳务派遣单位，再由劳务派遣单位转付给劳动者。不过，为了方便劳动者领取工资，有时劳务派遣协议也会约定由用工单位直接支付工资，但最终的法律责任主体仍是劳务派遣单位。

如果劳务派遣单位未按时发放工资，劳动者有权要求其支付。若因用工单位未按协议支付相关费用导致劳务派遣单位无法按时发放工资，劳务派遣单位和用工单位需承担连带赔偿责任。