陈金兵律师

陈金兵
16***************
地区：
兰州
律所：
甘肃崇平律师事务所
擅长：
债权债务
工伤事故
合同纠纷
简介：
执业年限0年，执业律所为甘肃崇平律师事务所律所，有相关的法律咨询可通过一对一咨询服务向我提问。陈金兵律师工作经历丰富，曾任部队团职军官，后从事律师行业。长期军旅生涯培养了忠于职守、坚韧不拔、诚信为本、严格认真的品质，综合能力素质较强。目前主要从事民商事和行政诉讼当面业务，擅长人身损害赔偿、劳动工伤、债权债务、合同纠纷、征地拆迁等案件。执业中始终做到严守道德底线，为当事人争取应得权益。
461
服务人数
5.0
服务评分
5
执业年限
22秒
响应速度
10秒极速解答

全部服务

电话咨询
¥69.90
1对1极速沟通
去咨询
图文咨询
¥49.90
专业在线指导
去咨询
成都尾号2836，3秒前获取婚姻家事问题解决方案
湖南尾号3556，7秒前获取债权债务问题解决方案
广州尾号6489，10秒前获取交通事故问题解决方案
吉林尾号2578，11秒前获取劳动纠纷问题解决方案
甘肃尾号1845，15秒前获取劳动工伤问题解决方案
湖北尾号7383，16秒前获取经济纠纷问题解决方案
山西尾号2839，18秒前获取债权债务问题解决方案
西安尾号2899，20秒前获取交通事故问题解决方案
北京尾号9377，22秒前获取婚姻家庭问题解决方案
上海尾号3192，25秒前获取交通事故问题解决方案

5

分

用户评价 (8条)
全部
  • 用户879427

    于2024.04月01日购买了图文咨询后评价

    5.0

    律师态度好

    律师态度好
  • 用户483605

    于2024.03月25日购买了图文咨询后评价

    5.0

    响应速度快，律师态度好，响应速度快，解决方案满意，律师专业有耐心，我的问题已解决

    响应速度快
    律师态度好
    解决方案满意
    律师专业有耐心
    我的问题已解决
  • 用户899631

    于2024.01月16日购买了电话咨询后评价

    5.0

    没什么卵用，没有回答我正面的问题，并且不耐烦

  • 用户758844

    于2023.12月05日购买了图文咨询后评价

    5.0

    律师态度好

    律师态度好
  • 用户782446

    于2023.10月22日购买了电话咨询后评价

    5.0

    律师态度好，响应速度快，响应速度快，响应速度快

    律师态度好
    响应速度快

近期案例

全部

  • 2025-10-27
    定西市安定区人民法院
    兰州博胜电力设备有限公司等与甘肃泰博智能科技工程有限公司买卖合同纠纷一审民事裁定书

  • 2025-09-28
    兰州市城关区人民法院
    陈会青;甘肃广益物业管理服务有限公司确认劳动关系纠纷一审民事判决书

  • 2025-04-16
    甘肃省兰州市中级人民法院
    陈某龙与周某挺劳务合同纠纷二审民事判决书

  • 2025-10-27
    定西市安定区人民法院
    兰州博胜电力设备有限公司等与甘肃泰博智能科技工程有限公司买卖合同纠纷一审民事裁定书

  • 2025-09-28
    兰州市城关区人民法院
    陈会青;甘肃广益物业管理服务有限公司确认劳动关系纠纷一审民事判决书

  • 2025-04-16
    甘肃省兰州市中级人民法院
    陈某龙与周某挺劳务合同纠纷二审民事判决书

案件统计

全部

  • 案由分布
  • 常去法院
  • 案件标的
  • 近期案件数

  • 买卖合同纠纷

    15%

    9件

  • 民间借贷纠纷

    11%

    7件

  • 劳动争议

    10%

    6件

  • 房屋买卖合同纠纷

    8%

    5件

  • 合同纠纷

    6%

    4件

最新文章

全部

发生工伤了如何收集证据确认劳动关系？
目前劳动争议案件发生率居高不下，劳动者都希望通过法律途径维护正当权益。但是很多人在维权时才发现自己能够提供的证据并不是很充分。今天给大家讲讲围绕劳动关系，应当如何收集相关证据。劳动者主张劳动关系存续的，应当提交如下能够证明双方存续事实劳动关系的证据材料：（一）劳动合同、入职登记表、薪酬确认表、入职通知书、录用通知书、面试通知短信、入职培训通知书、入职培训文件、入职培训考试的成绩单、试卷、入职培训的
#工伤事故

964浏览

2024年02月23日

能否以单位未发放停工留薪期工资解除劳动合同并主张经济补偿金
案情简介刘某某入职某公司，从事普工工作。在工作期间，刘某某因设备故障，在工作中受伤。经人力资源和社会保障部门认定为工伤，被合肥市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍程度十级。停工留薪期满后，刘某某以公司未及时、足额支付停工留期工资及发生工伤为由向该公司发出解除劳动合同通知，并申请仲裁要求该公司支付解除劳动关系经济补偿金。仲裁裁决及本院二审判决未支持其请求。刘某某不服二审判决申请再审，省高级人民法院
#工伤事故

908浏览

2023年12月03日

用人单位能单方辞退工伤职工吗？
用人单位能单方面辞退工伤职工吗？工伤职工可以解除或终止劳动合同吗？（1）一级至四级伤残职工根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。（2）五级、六级伤残职工根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。同时，经工伤职工
#工伤事故

906浏览

2023年11月13日

因不可抗力原因超过法定期限申请工伤能否认定工伤？
关于工伤保险的申请期间我国法律有明确的规定，《工伤保险条例》第十七条明确规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生
#工伤事故

951浏览

2023年11月08日

单方交通事故没有证据证明职工承担 主责及以上的应认定为工伤
来源：工伤赔偿标准网关于单方交通事故，公安机关通常不会作出责任认定。涉及到职工上下班发生单方事故情形下能否认定工伤，各地标准不一。司法实践中大多地方可以认定工伤，并形成共识。江苏省人社局就专门发文规定：职工在上下班途中受到交通事故伤害，公安机关交通管理等部门或者司法机关确认事故事实，但对事故双方当事人责任未作认定或者无法认定的，社会保险行政部门经调查核实后也没有证据证明职工承担主要及以上责任的，应
#工伤事故

951浏览

2023年11月08日