职务侵占罪怎样才能立案起诉

职务侵占罪的立案起诉需满足一定条件并遵循特定程序。首先要确认符合该罪的犯罪构成要件，即公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。接着收集证明犯罪事实的证据，如财物账目、相关文件等。然后向公安机关报案，由其审查决定是否立案，若立案则进入侦查阶段，之后由检察院决定是否提起公诉。若公安机关不立案，可通过复议复核或向检察院申诉等途径解决。

一、职务侵占罪怎样才能立案起诉

要对职务侵占罪进行立案起诉，需满足一定条件并遵循相应程序。

1、确认犯罪构成要件

职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。其行为表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，并且数额较大。根据相关规定，数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”。

2、收集证据

证据是立案起诉的关键。可以收集的证据包括公司的财物账目、相关的文件资料、证人证言等。例如，公司的财务报表能反映财物的流向，证人证言可以证明嫌疑人的行为等。

3、向公安机关报案

准备好相关材料后，向有管辖权的公安机关报案。公安机关会对报案材料进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案。

4、后续程序

如果公安机关立案，会进行侦查。侦查终结后，将案件移送检察院审查起诉。检察院会根据侦查结果决定是否向法院提起公诉。

二、职务侵占罪立案起诉的证据要求有哪些

职务侵占罪立案起诉对证据有严格要求。

1、主体身份证据

要证明犯罪嫌疑人是公司、企业或其他单位的人员，可提供劳动合同、工作证、工资发放记录等证据。这些证据能明确嫌疑人与单位的关系，是构成职务侵占罪主体要件的重要证明。

2、职务便利证据

需要证明嫌疑人利用了职务上的便利。比如，嫌疑人的工作职责、权限范围等相关文件，以及其在工作中实际操作的记录等。这些证据能表明嫌疑人有机会和条件实施侵占行为。

3、财物侵占证据

要证明嫌疑人将本单位财物非法占为己有。可以通过财物的去向、转账记录、物品的使用情况等证据来证明。例如，公司财物被转移到嫌疑人个人账户的银行转账记录，就是重要的财物侵占证据。

4、数额证据

要确定侵占财物的数额达到立案标准。可以通过审计报告、财务报表等证据来确定具体数额。准确的数额认定对于判断是否构成犯罪以及量刑都有重要意义。

三、职务侵占罪立案起诉后会有什么结果

职务侵占罪立案起诉后会有不同的结果。

1、有罪判决

如果经过法院审理，认定犯罪嫌疑人构成职务侵占罪，会根据犯罪情节进行量刑。根据法律规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2、无罪判决

如果证据不足，不能证明犯罪嫌疑人构成职务侵占罪，法院会作出无罪判决。例如，主体身份不明确、没有充分证据证明利用职务便利等情况，都可能导致无罪判决。

3、其他处理结果

在某些情况下，可能会出现犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的情况。此时，法院可以免予刑事处罚，但可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。

总之，职务侵占罪的立案起诉涉及诸多方面，包括构成要件的判断、证据的收集、程序的遵循等。在实际操作中，可能还会遇到证据不足、管辖权争议等问题。如果您在这方面有疑问或遇到法律问题，可以在本站免费问律师，我们的专业律师会为您提供详细的解答和法律帮助。