利用职务便利诈骗算职务侵占吗

利用职务便利实施诈骗并不必然构成职务侵占。职务侵占是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为；而诈骗则是以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方式，骗取数额较大的公私财物的行为。两者在犯罪主体、行为方式及侵害对象等方面存在区别。然而，在某些情形下，利用职务便利进行诈骗也可能符合职务侵占的构成要件，需结合具体案情进行判断。

一、利用职务便利诈骗算职务侵占吗

利用职务便利实施诈骗行为，并不一定构成职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的情形；而诈骗罪则是指以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方式，骗取数额较大的公私财物的行为。

1、主体不同

职务侵占罪的主体为特殊主体，即公司、企业或其他单位的工作人员；而诈骗罪的主体则属一般主体，凡达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人，均可构成本罪。

2、行为方式不同

职务侵占罪是指利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有。这种便利通常源于行为人在单位中因职务而享有的对财物的管理、经手等权限。而诈骗罪则是通过虚构事实或隐瞒真相，使被害人陷入错误认识，并基于该错误认识处分财产。

3、侵犯对象不同

职务侵占罪侵犯的对象是本单位的财物。而诈骗罪侵犯的对象是公私财物，范围更为广泛。

不过，如果利用职务便利实施的诈骗行为，符合职务侵占罪的构成要件，比如行为人利用职务之便，将本单位财物通过欺骗手段非法占为己有，且数额达到较大标准，那么就可能构成职务侵占罪。

二、利用职务便利诈骗与职务侵占的区别有哪些

利用职务便利诈骗与职务侵占存在明显区别。

1、犯罪手段侧重点不同

利用职务便利诈骗侧重于通过欺骗手段，使被害人陷入错误认识而处分财产。例如，某公司销售人员虚构客户需求，骗取公司货物后私自出售获利。而职务侵占更强调利用职务上的便利直接占有本单位财物，如公司财务人员直接挪用公司资金。

2、被害人认知不同

在利用职务便利诈骗中，被害人往往是基于错误认识而“自愿”交付财物。而在职务侵占中，单位可能并不知晓财物被非法占有，不存在基于错误认识而交付财物的情况。

3、法律后果不同

虽然二者都是犯罪行为，但量刑标准有所不同。根据《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。而诈骗罪的量刑根据诈骗数额和情节严重程度而定，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

三、如何判断利用职务便利诈骗是否构成职务侵占

判断利用职务便利诈骗是否构成职务侵占，需要综合多方面因素考量。

1、考察是否利用职务便利

要确定行为人是否利用了其在单位的职务所赋予的权限，如对财物的管理、支配、经手等便利条件。如果只是利用在单位工作的机会，而不是职务本身的便利，一般不构成职务侵占。例如，某员工趁同事不在，偷偷拿走其保管的公司财物，这不属于利用职务便利，可能构成盗窃罪而非职务侵占罪。

2、分析财物归属

要明确被非法占有的财物是否属于本单位。如果是骗取其他单位或个人的财物，即使利用了职务便利，也不构成职务侵占罪。比如，公司员工以公司名义对外签订合同，骗取合同相对方的货款，这更符合合同诈骗罪的特征。

3、看行为方式与目的

判断行为人的行为是否符合职务侵占罪的行为特征，即是否将本单位财物非法占为己有。如果行为人虽然利用职务便利实施了诈骗行为，但目的不是非法占有本单位财物，而是为了其他利益，也不构成职务侵占罪。

总之，在判断利用职务便利诈骗是否构成职务侵占时，要严格依据法律规定和具体案件事实进行分析。如果在实际生活中遇到类似法律问题，比如不确定某种行为是否构成犯罪、犯罪的具体罪名如何认定等，都可以在本站免费问律师，专业律师会为您咨询解答法律问题。