职务侵占15万会判刑吗

职务侵占15万元已构成犯罪，依法将被追究刑事责任。根据法律规定，职务侵占达到一定数额即符合立案标准，而15万元已远超该标准，通常会受到刑事处罚。法院在量刑时，会综合考虑犯罪情节、退赃情况等因素。因此，有必要清楚了解职务侵占罪的构成要件及相关量刑规定。

一、职务侵占15万会判刑吗

职务侵占15万是会被判刑的。依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为构成职务侵占罪。

1、立案标准

根据相关规定，职务侵占罪的立案标准为数额在三万元以上。15万的金额已远超该标准，必然会被追究刑事责任。

2、量刑依据

对于职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过，具体的量刑会受到多种因素的影响。比如犯罪嫌疑人是否有自首、立功等情节，是否积极退赃退赔，是否取得被害单位的谅解等。如果犯罪嫌疑人存在自首情节，且积极退还侵占的财物，法院在量刑时可能会从轻处罚。

二、职务侵占15万的量刑标准

职务侵占15万的量刑需要根据具体法律规定和实际情况来确定。

1、法律规定

根据刑法规定，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这里的数额较大一般是指三万元以上不满一百万元。15万处于这个区间，通常会在三年以下有期徒刑或者拘役的幅度内量刑，并同时处以罚金。

2、影响量刑的因素

除了侵占金额外，犯罪嫌疑人的认罪态度、悔罪表现等也会对量刑产生影响。如果犯罪嫌疑人在案发后主动向司法机关交代犯罪事实，积极配合调查，如实供述自己的罪行，这属于坦白情节，法院在量刑时会予以考虑。另外，如果犯罪嫌疑人有立功表现，比如揭发他人的犯罪行为，查证属实的，也会从轻或者减轻处罚。

三、职务侵占15万如何认定犯罪

认定职务侵占15万构成犯罪需要从多个方面进行考量。

1、主体要件

职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。这些人员在单位中具有一定的职务，能够利用职务上的便利实施侵占行为。例如公司的财务人员、销售人员等。

2、行为要件

必须是利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。“利用职务上的便利”是指利用自己主管、管理、经手单位财物的便利条件。比如财务人员利用自己掌管公司资金的便利，将公司的15万资金私自转入自己的账户。“非法占为己有”则表现为将财物据为自己所有，不再归还单位。

3、数额要件

如前面所述，职务侵占罪的立案标准是数额在三万元以上，15万的数额满足该要件。只有同时满足主体、行为和数额等要件，才能认定职务侵占15万构成犯罪。

综上所述，职务侵占15万会被判刑，其量刑标准会根据具体情况确定，认定犯罪需要从主体、行为和数额等方面综合考量。在实际生活中，还可能存在职务侵占金额不同、情节不同等各种复杂情况。如果您遇到类似的法律问题，或者对职务侵占罪的其他方面存在疑问，可以在本站免费问律师，专业律师会为您提供详细的解答和法律建议。