职务侵占算违法吗

职务侵占属于违法行为，它指的是公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利条件，将本单位财物非法占为己有的行为。这一行为触犯了《中华人民共和国刑法》，当达到一定数额标准时，将构成职务侵占罪，行为人需承担相应的刑事处罚。此外，职务侵占行为还会引发民事赔偿责任，对单位及其他股东的利益造成损害。

一、职务侵占算违法吗

职务侵占属于违法行为。职务侵占行为特指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利条件，将本单位财物非法占为己有的行为。从法律角度而言，《中华人民共和国刑法》对职务侵占罪有明确规定。

1、刑事违法性

根据刑法规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。由此可见，职务侵占行为达到法定数额标准即构成刑事犯罪，具有显著的社会危害性。

2、民事违法性

除了刑事层面，职务侵占行为还违反了民事法律规定。职务侵占行为损害了公司、企业或其他单位的财产权益，被侵占单位有权要求侵占人返还被侵占的财物，并赔偿因此遭受的损失。这体现了职务侵占在民事领域的违法性质。

二、职务侵占违法会受到什么处罚

职务侵占违法会受到刑事和民事两方面的处罚。

1、刑事处罚

如前面所述，根据侵占数额的不同，会面临不同程度的刑事处罚。数额较大的起点标准，在司法实践中一般参照相关司法解释。对于初犯、有自首、立功等情节的，可以从轻或者减轻处罚。如果犯罪较轻的，可以免除处罚。

2、民事赔偿

职务侵占人需要承担返还被侵占财物的责任。如果因职务侵占行为给单位造成了其他经济损失，如导致单位资金周转困难、信誉受损等，侵占人还需要进行相应的赔偿。

3、附加后果

除了法律规定的处罚外，职务侵占者还可能面临职业声誉受损的后果。在行业内，一旦有职务侵占的不良记录，可能会被列入行业黑名单，难以再从事相关职业。

三、如何认定职务侵占违法

认定职务侵占违法需要从多个方面进行考量。

1、主体要件

职务侵占罪的主体是特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员。这里的公司包括有限责任公司和股份有限公司；企业是指除公司以外的其他经济组织；其他单位是指除公司、企业之外的事业单位、社会团体等。

2、行为要件

行为人必须利用了职务上的便利。所谓职务上的便利，是指利用自己主管、管理、经手单位财物的便利条件。例如，公司的财务人员利用掌管财务印章的便利，将公司资金占为己有。同时，行为人要有将本单位财物非法占为己有的行为，包括侵吞、窃取、骗取等手段。

3、数额要件

认定职务侵占违法还需要考虑侵占财物的数额。根据相关司法解释，达到一定数额标准才构成职务侵占罪。不同地区可能会根据当地经济发展水平，在数额标准上有所差异。

职务侵占是违法的行为，不仅违反了刑事法律，也违反了民事法律，会受到相应的处罚。在认定职务侵占违法时，需要从主体、行为和数额等方面进行综合考量。如果大家在生活中遇到类似职务侵占的法律问题，或者对职务侵占的认定、处罚等还有其他疑问，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。