职务侵占属于违法犯罪吗

职务侵占是一种严重的违法犯罪行为。具体而言，职务侵占是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利条件，将本单位的财物非法占为己有的行为。这种行为不仅违反了《中华人民共和国刑法》的相关规定，同时也侵害了单位的合法权益，严重破坏了正常的市场经济秩序和良好的经营环境。根据法律规定，达到一定数额标准的职务侵占行为将被依法追究刑事责任，具体的量刑标准则会根据侵占金额的大小以及犯罪情节的严重程度等因素综合判定。

一、职务侵占属于违法犯罪吗

职务侵占属于违法犯罪行为。从法律定义角度而言，职务侵占是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利条件，将本单位财物非法占为己有的行为。《中华人民共和国刑法》已将职务侵占明确列为犯罪行为。

1、侵害单位财产权益

职务侵占行为直接侵害了公司、企业或其他单位的财产所有权。单位的财物系通过合法经营、辛勤劳动等方式积累而成，而职务侵占者却利用职务之便，将这些财物非法据为己有，导致单位蒙受经济损失。例如，公司财务人员私自挪用公司资金进行个人投资，此举不仅严重影响了公司的正常运营，还阻碍了资金的正常流转。

2、破坏市场秩序

这种行为破坏了正常的市场竞争环境和经济秩序。如果职务侵占行为得不到有效遏制，会让一些企业和单位面临经营困境，甚至破产倒闭，进而影响整个行业的健康发展。

3、应承担刑事责任

根据法律规定，职务侵占达到一定数额标准的，就会被追究刑事责任。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占违法犯罪的认定标准

职务侵占违法犯罪的认定有明确的标准。主体方面，必须是公司、企业或者其他单位的人员。这里的单位包括各种性质的企业、事业单位、社会团体等。

1、利用职务便利

行为人必须利用了自己在单位中担任的职务所具有的权力和便利条件。比如，销售人员利用自己负责销售业务和收取货款的便利，将客户支付的货款据为己有；仓库管理人员利用自己管理仓库货物的便利，私自将货物变卖并侵吞货款等。

2、非法占有目的

行为人主观上具有将本单位财物非法占为己有的故意。这种故意表现为积极地采取各种手段，如虚构事实、隐瞒真相、直接窃取等，来达到占有单位财物的目的。

3、数额标准

根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，应当认定为“数额巨大”。不同地区可能会根据当地的经济发展水平等因素，在具体数额标准上有所差异。

三、职务侵占违法犯罪的防范措施

为了有效防范职务侵占违法犯罪行为的发生，单位可以采取一系列措施。

1、完善内部管理制度

建立健全财务管理制度、物资管理制度、人事管理制度等。例如，在财务方面，实行严格的资金审批流程，定期进行财务审计；在物资管理方面，建立详细的物资出入库登记制度，明确责任人员。

2、加强员工教育

通过开展法律知识培训、职业道德教育等活动，提高员工的法律意识和道德素质。让员工明白职务侵占行为的违法性和后果，增强他们的自律意识。

3、强化监督机制

设立内部监督部门或者引入外部监督机构，对单位的各项业务活动进行监督检查。同时，鼓励员工对发现的可疑行为进行举报，并对举报人给予保护和奖励。

职务侵占属于违法犯罪行为，它侵害了单位的财产权益，破坏了市场秩序，会受到法律的制裁。认定职务侵占违法犯罪有明确的标准，包括主体、行为和数额等方面。为了防范职务侵占，单位需要完善制度、加强教育和强化监督。在实际生活中，可能还会遇到职务侵占犯罪的量刑具体如何确定、职务侵占案件的证据如何收集等相关问题。如果您有任何法律疑问，都可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。