盗窃财物与职务侵占的区别

盗窃财物与职务侵占在多个方面存在明显差异。盗窃财物指的是以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为；而职务侵占则是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利条件，将本单位财物非法占为己有的行为。这两种犯罪在犯罪主体、犯罪手段以及犯罪对象等方面均有所不同。具体而言，盗窃行为的犯罪主体为一般主体，其犯罪手段是秘密窃取，犯罪对象为公私财物；而职务侵占的犯罪主体则是特定单位人员，其利用职务便利条件实施犯罪，犯罪对象仅限于本单位财物。

一、盗窃财物与职务侵占的区别

盗窃财物与职务侵占在法律上是两种不同的犯罪行为，存在显著区别。

1、犯罪主体不同

盗窃罪的犯罪主体为一般主体，即凡达到法定刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人，均可构成本罪。相比之下，职务侵占罪的犯罪主体则属于特殊主体，仅限于公司、企业或其他单位内部人员。此处所指的单位范围广泛，涵盖国有公司、企业、集体企业、私营企业、外资企业等多种形式。

2、犯罪手段不同

盗窃罪是指行为人采取秘密窃取的方式获取财物，通过自认为不被财物所有者、保管者或经手者发觉的手段，暗中将其取走。而职务侵占罪则是行为人利用职务上的便利条件实施犯罪，所谓职务上的便利，是指行为人利用在本单位所担任职务所产生的方便条件，例如利用自己主管、管理或经手本单位财物的便利等。

3、犯罪对象不同

盗窃罪的对象是公私财物，范围较为广泛，可以是任何单位和个人的财物。而职务侵占罪的对象只能是本单位的财物，包括动产和不动产。

二、盗窃财物与职务侵占在量刑上的区别

盗窃财物与职务侵占在量刑上也有明显差异。

1、盗窃罪的量刑

根据《中华人民共和国刑法》规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2、职务侵占罪的量刑

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

3、量刑差异原因

量刑差异主要是因为两种犯罪行为的社会危害性不同。盗窃罪侵犯的是公私财物的所有权，而职务侵占罪不仅侵犯了单位财物的所有权，还破坏了单位的正常管理秩序，因此在量刑上会有所不同。

三、如何区分盗窃财物与职务侵占行为

准确区分盗窃财物与职务侵占行为，对于正确定罪量刑至关重要。

1、判断主体身份

首先要确定行为人是否属于公司、企业或者其他单位的人员。如果是一般主体实施的非法占有财物行为，可能构成盗窃罪；如果是单位人员实施的行为，则需要进一步判断是否利用了职务便利。

2、分析行为手段

看行为人获取财物是通过秘密窃取还是利用职务便利。如果是秘密窃取，且没有利用职务上的便利，则可能构成盗窃罪；如果是利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，则构成职务侵占罪。

3、确定财物归属

判断财物是否属于本单位。如果是本单位以外的财物被非法占有，一般不构成职务侵占罪，而可能构成盗窃罪。

综上所述，盗窃财物与职务侵占在犯罪主体、犯罪手段、犯罪对象、量刑等方面都存在区别。在实际生活中，还存在一些复杂的情况，比如单位人员利用工作机会盗窃本单位财物如何定性等问题。如果您在生活中遇到类似的法律问题，欢迎在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。