职务侵占80万元会怎么样

职务侵占80万元已构成数额较大情形，行为人将面临相应的刑事处罚。依据相关法律规定，此类案件通常判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处一定数额的罚金。在量刑过程中，法院会综合考虑多种因素，包括行为人是否有自首、立功表现，以及是否积极退赃退赔等情节。此外，职务侵占行为还可能导致行为人承担相应的民事赔偿责任。在处理此类案件时，司法机关应当全面考量各方面情况，确保法律得到公正适用。

一、职务侵占80万元会怎么样

职务侵占80万元，依据相关法律规定及司法实践，行为人通常会面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。在司法实践中，80万元通常被认定为数额较大的情形。

1、量刑考量因素

法院在量刑过程中会全面考量多种因素。首先，犯罪嫌疑人的认罪态度至关重要，若能主动认罪悔罪并如实供述罪行，通常可能获得从轻处罚。其次，退赃退赔情节也是重要考量因素，如积极退还侵占的80万元，有效减少了单位损失，将在量刑中得到适当体现。此外，犯罪嫌疑人是否具有自首、立功等法定情节也具有决定性意义，自首可导致从轻或减轻处罚，而立功则可能对量刑产生更为有利的影响。

2、民事赔偿责任

除了刑事处罚，犯罪嫌疑人还需承担民事赔偿责任。职务侵占行为导致单位财产损失，单位有权要求犯罪嫌疑人返还侵占的80万元及相应利息等损失。如果单位通过民事诉讼要求赔偿，法院会依法支持其合理诉求。

二、职务侵占80万元的量刑标准是怎样的

职务侵占80万元的量刑标准主要依据法律规定和相关司法解释。目前法律将职务侵占罪的数额较大和数额巨大有明确划分。

1、数额认定依据

根据相关规定，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的，认定为数额较大。80万元在此范围内，应按照数额较大的标准量刑。一般情况下，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2、影响量刑的情节

量刑并非仅依据侵占数额，还会考虑其他情节。例如犯罪嫌疑人在单位的工作岗位和职责，其利用职务便利的具体方式和手段。如果是利用关键岗位的重要职权进行侵占，可能会在量刑上相对较重。此外，犯罪的持续时间、造成的后果等也会影响量刑。如果职务侵占行为导致单位资金链断裂、业务受损等严重后果，法院可能会适当从重处罚。

3、不同地区差异

不同地区在具体量刑时可能会存在一定差异。经济发达地区和经济相对落后地区，对于数额较大的理解和量刑尺度可能会有所不同。但总体上都会在法律规定的幅度内进行裁量。

三、职务侵占80万元有自首情节会怎么判

如果职务侵占80万元且有自首情节，在量刑上会有从轻或者减轻处罚的考量。

1、自首的法律规定

根据《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。

2、具体量刑分析

对于职务侵占80万元有自首情节的情况，法院会综合考虑自首的时间、方式、如实供述的程度等因素。如果犯罪嫌疑人在案发后及时主动投案，如实交代了全部侵占事实，且积极配合司法机关调查，法院可能会给予较大幅度的从轻处罚。有可能判处一年左右有期徒刑甚至适用缓刑。但如果自首后又有翻供等情况，可能会影响从轻处罚的幅度。

3、与其他情节的综合考量

除了自首情节，还会结合其他情节综合判断。如是否退赃退赔、是否取得单位谅解等。如果既自首又积极退还侵占款项并取得单位谅解，那么在量刑上会更加有利。

综上所述，职务侵占80万元会面临刑事处罚和民事赔偿责任，量刑受多种因素影响，有自首等情节会在量刑上有所不同。类似的问题还有职务侵占80万元后拒不退赃会如何处理、职务侵占80万元在不同行业的量刑是否有差异等。如果您遇到此类法律问题，可在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。