职务侵占和偷税的区别

职务侵占和偷税是两种性质迥异的违法行为。职务侵占是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利条件，将本单位财物非法据为己有，从而侵害单位财产权益的行为；而偷税则是纳税人通过欺骗、隐瞒等不正当手段，进行虚假纳税申报或者不申报纳税，以此逃避应缴税款，损害国家税收利益的行为。这两种违法行为在行为主体、实施方式以及侵害对象等方面均存在显著区别。

一、职务侵占和偷税的区别

职务侵占和偷税存在诸多明显区别。

1、行为主体

职务侵占的主体为特殊主体，特指公司、企业或其他单位的人员。此处所指单位不受所有制性质限制，涵盖国有、集体、私营等不同类型的企业组织。相比之下，偷税行为的主体则为纳税人，既包括自然人亦包含单位，覆盖了所有依法负有纳税义务的实体。

2、行为方式

职务侵占是指行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为，例如利用其主管、管理或经手单位财物的便利条件，采取侵吞、窃取、骗取等手段。偷税则是纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报的行为，例如伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，在账簿上多列支出或者不列、少列收入等。

3、侵害客体

职务侵占侵害的是单位的财产所有权，损害的是单位的经济利益。而偷税侵害的是国家税收征管制度，损害的是国家的财政收入。

4、法律后果

根据法律规定，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。偷税数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占罪的认定标准

职务侵占罪的认定有严格的标准。

1、主体要件

必须是公司、企业或者其他单位的人员。但国家工作人员除外，国家工作人员利用职务便利侵占公共财物的，构成贪污罪。

2、行为要件

行为人必须利用职务上的便利，这是构成职务侵占罪的前提条件。所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条件，包括利用自己主管、管理、经手单位财物的便利条件。同时，行为人还必须实施了将本单位财物非法占为己有的行为，且这种占有行为是非法的，即没有合法根据。

3、数额要件

根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，应当认定为“数额巨大”。只有达到数额标准，才能构成职务侵占罪。

4、主观要件

行为人主观上必须具有非法占有本单位财物的故意，即明知自己的行为会侵犯单位的财产所有权，仍然希望或者放任这种结果的发生。

三、偷税行为的常见手段

偷税行为有多种常见的手段。

1、伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证

这是比较常见的偷税手段之一。纳税人通过伪造虚假的帐簿、记帐凭证，或者对真实的帐簿、记帐凭证进行变造、隐匿、擅自销毁，以达到少列收入、多列支出，从而减少应纳税额的目的。

2、在帐簿上多列支出或者不列、少列收入

多列支出是指在帐簿上虚列成本、费用等支出项目，以减少利润，从而少缴纳企业所得税等税种。不列、少列收入则是故意隐瞒销售收入、营业外收入等，使税务机关无法准确掌握其真实的收入情况，进而少缴税款。

3、经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报

纳税人收到税务机关的申报通知后，故意不进行纳税申报，或者在申报时提供虚假的纳税信息，如虚报计税依据、虚报扣除项目等。

4、利用税收优惠政策骗取退税

一些纳税人通过虚构符合税收优惠政策的条件，骗取国家的退税，这也是一种偷税行为。

综上所述，职务侵占和偷税在多个方面存在明显区别，正确区分两者对于准确适用法律、打击违法犯罪行为至关重要。在实际生活中，可能还会存在职务侵占与其他罪名的竞合、偷税行为的新手段等问题。如果您在法律方面有任何疑问，欢迎在本站免费问律师，我们将为您提供专业的解答。