职务侵占算什么案件

职务侵占属于刑事案件范畴。职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利条件，将本单位财物非法占为己有，且达到一定数额标准的行为。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，此类行为一旦达到法定标准，行为人将被依法追究刑事责任。这种犯罪行为不仅侵害了单位的合法权益，扰乱了正常的经济秩序，还将面临法律的严厉制裁。

一、职务侵占算什么案件

职务侵占属于刑事案件。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

1、法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2、犯罪构成

在主体方面，指的是公司、企业或其他单位的人员。主观方面表现为故意，并且具有非法占有本单位财物的意图。客体涉及公司、企业或其他单位的财产所有权。客观方面则体现为行为人利用职务便利，侵占本单位财物，且达到数额较大的程度。

3、社会危害

职务侵占行为严重损害了单位的利益，破坏了正常的经济秩序。使得单位的资金、资产遭受损失，可能影响单位的正常运营和发展，甚至导致单位破产倒闭。

二、职务侵占案件的立案标准

职务侵占案件有明确的立案标准。根据相关司法解释，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应当立案追诉。

1、数额认定

这里的数额是指行为人实际侵占的财物价值。在司法实践中，对于财物价值的认定通常以市场价格为基础进行评估。如果是不动产等特殊财物，还需要专业的评估机构进行评估。

2、多次侵占的处理

对于多次进行职务侵占的行为，应当累计计算数额。只要累计数额达到立案标准，就应当追究刑事责任。

3、立案程序

当单位发现可能存在职务侵占行为时，可以向公安机关报案。公安机关会对报案材料进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案。

三、职务侵占案件的量刑因素

职务侵占案件的量刑会考虑多个因素。法院在量刑时会综合考虑犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度等。

1、侵占数额

侵占数额是量刑的重要依据。数额越大，量刑越重。根据法律规定，数额较大、巨大、特别巨大对应不同的量刑幅度。

2、犯罪情节

包括是否有自首、立功、坦白等情节。如果犯罪嫌疑人有自首情节，可以从轻或者减轻处罚；有立功表现的，也可以从轻或者减轻处罚。反之，如果是累犯等，可能会从重处罚。

3、退赃退赔情况

如果犯罪嫌疑人积极退赃退赔，挽回单位的损失，法院在量刑时会予以考虑，可以适当从轻处罚。相反，如果拒不退赃退赔，可能会加重处罚。

综上所述，职务侵占属于刑事案件，有明确的立案标准和量刑因素。在实际生活中，可能还会遇到职务侵占案件的证据收集、辩护策略等相关问题。如果您在法律方面有任何疑问，欢迎在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。