离婚要求对方承担抚养费，执行工资标准是否包含公积金

　　一、法律结论（最高法民一庭权威口径）

　　依据《民法典婚姻家庭编解释（一）》第49条：抚养费按照月总收入的20%~30%计算。

　　住房公积金（个人缴存+单位缴存的全部月度公积金），属于可提取的财产性收入，应当计入抚养费的计算基数；而养老保险个人缴费部分，一般不计入。

　　二、详细界定

　　1.公积金为什么算收入

　　公积金可以通过租房、还贷、装修、离职、退休等多种合法方式全额提取，属于职工固定的货币性收入，法院衡量一方负担能力时，会把每月缴存的公积金全部算进月总收入。

　　举例：到手工资6000元，每月双边公积金合计1200元，法院认可的月总收入为7200元，抚养费区间就是1440元～2160元。

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　　2.哪些不算在内

　　基本养老保险、医保个人部分，必须等到退休才能领取，不属于当期可支配收入，司法实践普遍不纳入基数。

　　年终奖、季度绩效、固定津贴、岗位补贴，全部计入月总收入（一般折算成全年月均值）。

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　　3.地区细微尺度差异

　　绝大多数法院把双边公积金全额计入总收入；少数法院会酌情扣减公积金的住房使用属性，但不会完全剔除。只要向法院申请调取对方的公积金缴存明细，法官都会予以考量。

　　三、打官司的实操方法（怎么主张把公积金算进去）

　　1.在起诉状、抚养费申请书里明确写明：请求法院调取被告的公积金缴存记录、个税记录、全年工资流水，将每月住房公积金纳入月总收入核算抚养费。

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　　2.提交书面《调查取证申请书》，要求公积金管理中心出具对方近一年的缴存明细（个人缴纳、单位缴纳金额）。

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　　3.答辩说理话术：住房公积金属于个人财产，具备随时提取的属性，是对方真实的收入能力，不能仅以打卡到手工资计算抚养费，刻意缩小支付能力。

　　四、补充误区纠正

　　❌误区：公积金拿不到手里，不能算收入

　　✅正解：公积金账户的所有权本身就属于个人，只是支取条件有规则，不属于不可支配的资产，不能以此逃避抚养义务。