吉林省产假新规定

　　产假

　　产假天数：180天

　　特殊情况：

　　▪ 难产：增加产假15天，即180天+15天=195天产假

　　▪ 生育多胞胎：每多生育1个婴儿，增加产假15天

　　▪ 怀孕未满4个月流产：享受15天产假

　　▪ 怀孕满4个月流产：享受42天产假

　　适用人群：按政策生育女职工

　　产假规定：

　　①符合法律、法规规定生育的女职工享受产假180天，男方享受护理假25天。

　　②在国家98天产假基础上，按政策生育女职工产假增至180天，男方护理假在15天基础上增至25天。

　　③女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　相关说明：

　　▪ 未办理结婚登记手续以夫妻名义生育的，不享受规定的延长产假待遇。

　　▪ 女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。“工资原额”是指本人正常工作期间扣除养老、医疗等保险和税费后的全部工资。

　　▪ 产假含公休日和国家法定假日，但不含其工作所在行业或者系统内部规定的假期。

　　政策来源：

　　①《吉林省进一步完善和落实积极生育支持措施的实施意见》第十二条规定（2024.1.4发布）

　　②中共吉林省委 吉林省人民政府《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》第7条规定（2021.12发布）

　　③《女职工劳动保护特别规定》（2012年4月28日国务院令第619号）第七条