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一般情况下，由雇主对受害人承担赔偿责任。
根据《民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
如果雇员（驾驶员）存在故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任后，可以向雇员追偿。
所谓“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，也应当认定为“从事雇佣活动”。
在赔偿方面，会涉及到医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
具体的责任划分和赔偿金额，需要根据事故的具体情况（如事故发生时的具体情形、驾驶员的过错程度等）来确定。
鉴于已经造成了两人死亡的严重后果，建议你及时与警方、保险公司等相关部门沟通，并寻求法律专业人士的帮助，以便妥善处理后续事宜。同时，也需配合相关部门的调查，明确事故责任和赔偿责任的认定。
