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公司提供担保的法律规定

公司提供担保的法律规定主要依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，以下是核心规定：决策程序一般担保：公司为他人提供担保，由董事会或者股东会决议，具体由公司章程规定。公司章程可对担保总额及单项担保数额设限，不得超过规定限额。关联担保：公司为公司股东或者实际控制人提供担保，必须经股东会决议。该股东或受实际控制人支配的股东不得参与表决，需由出席会议的其他股东所持表决权的过半数

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02月01日

子公司与分公司的区别

子公司与分公司存在多方面的区别，主要体现在以下几点：1.法律地位子公司：具有独立法人资格，是独立的法律主体，拥有自己的名称、章程和组织机构，能以自己的名义独立开展经营活动并承担民事责任。分公司：不具有法人资格，是总公司的分支机构，没有独立的名称和章程，其行为的法律后果由总公司承担。2.责任承担子公司：以自身财产独立承担民事责任，母公司仅以其对子公司的出资额为限承担有限责任。分公司：不具有独立承担民

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02月01日

公司法的立法宗旨与股东的有限责任

第一条【立法宗旨】为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东、职工和债权人的合法权益，完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，根据宪法，制定本法。【指引公司法的受案范围】第二条【调整对象】本法所称公司，是指依照本法在中华人民共和国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。【全民所有制企业等不属于公司法的调整范畴】第三条【公司的界定】公司是企业法人，有独立的

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02月01日

骑电动车带人被汽车撞倒怎么划分责任

一、骑电动车带人被汽车撞倒怎么划分责任骑电动车搭载他人时与汽车发生事故，责任划分并非简单地“电动车违法带人全责”或“汽车主责”，而需根据事故具体情形，综合双方的过错行为来判定。1、电动车的违法性：根据《道路交通安全法》及各地实施条例，驾驶电动自行车只能搭载一名12周岁以下的未成年人（部分地区有更细规定），搭载成年人通常属于违法。这一违法行为，首先为事故埋下了隐患，属于一种法律上的“过错”。2、汽车

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02月01日

上班途中发生单方交通事故受伤，能否认定为工伤

一、上班途中发生单方交通事故受伤，能否认定为工伤上班途中发生单方交通事故受伤（例如自己骑电动车不慎滑倒、撞到路障），在绝大多数情况下，无法被认定为工伤。认定工伤的核心法律依据是《工伤保险条例》。该条例第十四条规定了应当认定为工伤的七种情形，其中与上下班途中相关的是第（六）项：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”此条款包含三个关键法律要件，必须同

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02月01日

根据规定，行贿罪的认定标准是怎样的

一、根据规定，行贿罪的认定标准是怎样的本罪侵犯的客体与受贿罪相同，侵犯的客体是国家工作人员职务的廉洁性和国家经济管理的正常活动。客观方面体现在为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物，或在经济往来中给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的行为。犯罪主体为一般主体，但仅限于自然人，不包括单位。主观方面由故意构成，如果没有实际获得不正当利益，也还要具备“为了谋取不正当利益”的主观目的。二、构成行贿罪

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02月01日

恶意在食品外包装中塞入异物并要挟、索取财物的，可构成敲诈勒索

2022年6月至2024年4月，被告人向某独自或先后伙同被告人简某、郑某等人前往福建省、湖北省、江西省、安徽省等多地的超市、便利店、咖啡店等场所，用事先准备的钢针将食品包装袋扎穿，将毛发或钢丝球塞入包装袋内，再以质量问题为由要求商家退款并索要高额赔偿。如果商家提出质疑，向某等人则以通过网络平台曝光或者向市场监管部门投诉等方式进一步要挟商家并索要钱款。向某作案60余次，索得钱款2.4万元；简某作案5

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01月31日

房产继承诉讼时效

房产继承纠纷诉讼时效核心：普通时效3年，最长保护20年，依据《民法典》第188条。一、普通诉讼时效（3年）-起算：自知道/应当知道权利被侵害之日起算（如房产被擅自过户、侵占、处分）。-适用：继承权被侵犯、份额被侵占、房产被擅自处分等侵权/给付类纠纷。-后果：超3年起诉，对方提时效抗辩，法院会驳回你的胜诉权（仍可立案，但难胜诉）。-可中断/中止：向对方主张权利、对方同意履行、起诉/仲裁，时效重新起算

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01月31日

房产继承是怎么一回事

房产继承纠纷，核心是先析产、定继承方式、分份额、走程序，按《民法典》继承编处理，以下为完整实操指南。一、先搞清楚：继承的前提与基础规则-继承开始于被继承人死亡，生前过户属赠与，不属继承。-先析产：房产为夫妻/家庭共有，先分出他人份额，仅被继承人个人份额为遗产。-继承优先级：遗赠扶养协议＞遗嘱/遗赠＞法定继承，无前者才走法定继承。-法定继承顺序（《民法典》第1127条）第一顺序：配偶、子女、父母；子

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01月31日

法条梳理：危险化学品安全法关于法律责任规定（一）

第九十八条生产、使用、经营国家禁止生产、使用、经营的危险化学品的，由应急管理部门责令停止生产、使用、经营活动，有违法所得的，没收违法所得，并没收违法生产、使用、经营的危险化学品以及用于违法生产、使用、经营的工具、设备、原料等；违法生产、使用、经营的危险化学品货值金额不足十万元的，并处三十万元以上五十万元以下的罚款；货值金额十万元以上的，并处货值金额五倍以上十倍以下的罚款。有前款规定行为的，应急管理

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01月31日

法条梳理：危险化学品安全法关于事故应急救援规定

第九十条县级以上地方人民政府应急管理部门应当会同工业和信息化、公安、生态环境、交通运输、卫生健康、市场监督管理等部门，根据本地区实际情况，制定危险化学品事故应急预案，报本级人民政府批准，并依法向社会公布。负有危险化学品安全监督管理职责的部门在制定本部门应急预案时应当包含危险化学品事故应急处置的内容。中国人民解放军、中国人民武装警察部队按照中央军事委员会的命令，依法参加危险化学品事故应急救援工作。第

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01月31日

法条梳理：危险化学品安全法关于危险化学品登记规定

第八十五条国家实行危险化学品登记制度，为危险化学品安全管理以及危险化学品事故预防和应急救援提供技术、信息支持。第八十六条危险化学品生产企业、进口企业应当向国务院应急管理部门负责危险化学品登记的机构（以下简称危险化学品登记机构）办理危险化学品登记。危险化学品登记包括下列内容：（一）分类和标签信息；（二）物理、化学性质；（三）主要用途；（四）危险特性；（五）储存、使用、运输的安全要求；（六）出现危险情

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01月31日

被人打了对方没钱赔偿怎么办

一、被人打了对方没钱赔偿怎么办被人打后即便对方没钱赔偿，也可通过法定途径维权，核心思路是“先固定权利、再确认债权、最后推进执行”。殴打他人构成民事侵权，依据《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等（第一千一百七十九条）。建议先通过诉讼固定债权（拿到生效法律文书），胜诉后，及时向法院申

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01月31日

入职后签订劳动合同要注意哪些问题

一、入职后签订劳动合同要注意哪些问题入职后签订劳动合同，核心需把控四大要点：一是签订时限，入职1个月内必须签订，逾期用人单位需支付双倍工资；二是合同主体，需确认签约单位与用工单位一致，加盖单位合法公章；三是必备条款，核对劳动报酬、工作时间、工作地点等核心内容是否齐全；四是签字盖章，劳动者本人签字、单位加盖公章（或劳动合同专用章），双方各执一份，避免空白合同、口头约定等风险，筑牢劳动关系基础。《中华

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01月31日

不服交警部门责任认定该如何维权

一、不服交警部门责任认定该如何维权当事人不服公安机关交通管理部出具的《道路交通事故认定书》，不能直接提起行政复议或行政诉讼。根据我国《道路交通安全法》规定，交警部门出具的认定书，是处理交通事故的证据。这一法律定性至关重要——它首先是一份证据，而非最终的行政裁决。法律规定的主要救济途径是：在法定期限内向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。这是最直接、最优先的法定维权方式。若错过复核或复核维持

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01月31日

法律对于居间费的收取有无限制？

关于居间费的合法比例，法律并未明确规定具体数值。一般来说，居间费的多少由双方当事人在自愿、平等、公平的基础上协商确定，只要不存在欺诈、胁迫、违反法律法规强制性规定或违背公序良俗等情形，约定的居间费比例即为合法有效。在不同行业中，居间费的比例通常有一定的参考范围，但具体比例会因项目类型、规模、复杂程度等因素而有所不同：房屋买卖或租赁：居间费一般为房屋成交价格的1%-3%左右，部分大型中介公司或特殊项

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01月31日

介绍工程项目如何收取居间费合法

介绍工程项目收取居间费的合法性需根据具体情况判断，以下是关键要点：合法情形合同有效且行为合规若居间合同是双方真实意思表示，内容不违反法律法规强制性规定，且居间人仅提供真实工程信息、撮合双方洽谈等合法服务，未参与违法违规行为，此类居间费受法律保护。例如，居间人帮助施工方获取合法招标信息，促成双方通过正规程序签订施工合同，居间费约定合理，法院通常支持居间人收取费用。招投标项目中的合法居间在必须招投标的

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01月31日

有能力核实对方提交的微信聊天记录而未反证的，应采纳聊天记录

裁判要旨法院召集双方当事人到庭，现场将被告提交的微信聊天记录证据所涉及的微信群聊天记录进行备份，并将备份光盘交予原告，责令其自行将上述记录与被告提交的打印件进行核对。原告虽在审理阶段称其无法判断前述证据是否真实完整地反映了双方的聊天内容，亦不确认被告指出的相关聊天内容可以证明其已履行合同义务，但双方确认上述微信群中涉及的人员中包含了原、被告的员工，原告的法定代表人亦在该微信聊天群中，其有能力核对被

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01月31日

同学聚会酒后身亡，聚会人员为什么都要承担法律责任

我们知道，无酒不成宴席，喝酒都想劝人多喝一些，显得自己实在，但是，前段时间，一个同学聚会，有人喝酒后开车出了车祸，结果，所有的人都要为他的死亡承担法律责任。因此，有时候，我们也千万不要硬劝别人喝酒，不然，不但朋友没得做，自己还要吃上官司。第一，如果对方对酒精过敏，或者天生禁酒的人，比如，对方有宗教信仰的话，我们千万不要去劝其喝酒，一旦劝他们喝酒，一旦生病，那么你就要掏钱给他看病，或者人家根本就不喝

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01月30日

单位处罚员工有哪些罚款的替代措施？

合法替代措施工厂若需管理员工违纪行为，可通过以下合法方式实现：绩效考核：将出勤、工作表现等与绩效工资挂钩，通过扣除绩效奖金的方式体现对员工行为的约束；损失赔偿：因员工本人原因给工厂造成经济损失的，可按劳动合同约定要求员工赔偿，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准；纪律处分：通过警告、书面警告、调岗等措施对员工违纪行为进行处理，但需确保相关措施在规章制度中

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01月30日