雇佣工人受伤没签合同怎么办

　　雇佣工人受伤没签合同怎么办

　　在这样的情形之下，首先得明确双方是有着实际的雇佣关系。

　　即便没有签那种书面的合同，可咱能凭借工资的支付记录，还有工作安排的相关记录，以及证人讲的那些话，来证明雇佣关系是实实在在存在着的。

　　那受伤的工人可得赶紧去看医生，并且得把那些相关的医疗凭证好好地保留起来哟。

　　雇主，是有责任要承担赔偿的，像医疗费、因为受伤耽误工作而损失的误工费、还有照顾受伤工人的护理费之类的。

　　要是双方在赔偿的这件事情上协商不拢，受伤的工人就可以向劳动监察部门去投诉，或者干脆直接把案子交到法院去打官司。

　　在诉讼的这个过程当中，那是需要拿出证据来证明受伤的原因到底是啥，受伤的程度达到了怎样的情况，以及这跟工作到底有怎样的关联。