节假日加班受伤能获哪些赔偿

　　节假日加班受伤能获哪些赔偿

　　节假日加班受伤，首先应认定为工伤。赔偿项目如下：

　　医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。

　　停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　伤残津贴：经劳动能力鉴定构成伤残等级的，根据不同等级，从工伤保险基金按月支付相应比例的伤残津贴。

　　一次性伤残补助金：不同伤残等级对应不同月数的本人工资，由工伤保险基金支付。

　　生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

　　应及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，以保障自身合法权益。