员工在执行工作任务期间因闯红灯引发交通事故是否需要承担责任？

　　员工在执行工作任务期间因闯红灯引发交通事故，老板需承担赔偿责任，但可向员工追偿。具体责任划分如下：

　　赔偿责任主体

　　根据《民法典》规定，员工因执行工作任务造成他人损害，由用人单位承担替代责任。若员工存在故意或重大过失（如闯红灯），用人单位在赔偿后可向员工追偿。‌

　　赔偿范围

　　赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。若事故导致第三方伤亡，老板需先通过交强险和商业三者险赔付，不足部分由老板或员工按责任比例承担。‌

　　员工责任认定

　　员工因重大过失（如闯红灯）导致事故，老板可追偿。若员工仅有过错但非重大过失（如未系安全带），追偿需谨慎。‌

　　保险赔付机制

　　车辆若投保交强险和商业险，先由交强险在限额内赔付，超出部分由商业险按合同赔付。若仍有不足，由责任方承担。‌