您的儿子在汽车修理厂工作时受伤并骨折，这种情况很可能属于工伤。具体是否构成工伤，需结合实际情况及法律规定进行综合判断。
一、工伤的认定条件
工作时间与工作场所：
工伤通常发生在工作时间和工作场所内。您的儿子在汽车修理厂工作时受伤，符合这一基本条件。
工作原因：
受伤必须与工作有直接关联。在汽车修理厂工作中，因操作设备、搬运物品等导致骨折，显然与工作相关。
排除非工伤情形：
需排除故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等非工伤情形。若您的儿子受伤时无上述行为，则更可能被认定为工伤。
二、工伤认定的法律依据
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您的儿子情况符合该条款规定。
三、工伤认定的程序
及时报告：
事故发生后，应尽快向用人单位报告，并要求用人单位在规定时间内（如30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
准备材料：
准备相关证据材料，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等，以支持工伤认定申请。
工伤认定决定：
社会保险行政部门将根据提交的材料和调查情况，作出是否认定为工伤的决定。
四、工伤待遇
医疗费用：
若被认定为工伤，您的儿子将享受工伤保险基金支付的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等。
停工留薪期工资：
在停工留薪期内（通常为治疗期），用人单位需按原工资福利待遇支付工资。
伤残补助金：
若骨折导致伤残，您的儿子还将根据伤残等级获得一次性伤残补助金。
五、法律建议与行动步骤
与用人单位沟通：
首先与用人单位沟通，了解其对工伤认定的态度，并要求其协助办理工伤认定手续。
自行申请工伤认定：
若用人单位未在规定时间内提出申请，您的儿子或您作为家属可自行向社会保险行政部门提出申请。
寻求法律帮助：
在处理工伤认定和待遇过程中，如遇到任何问题或困惑，可直接向我咨询。我将根据实际情况提供专业的法律建议和指导。
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