全职太太离婚有赔偿吗

摘要：全职太太离婚是否有赔偿需视具体情况而定。若符合法定情形，如一方存在重大过错，无过错方有权请求损害赔偿；若因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，离婚时可要求另一方给予补偿。在财产分割等方面也可能对全职太太有所倾斜以保障其权益。

一、全职太太离婚有赔偿吗

全职太太离婚不一定必然有赔偿，但在特定情形下是可以获得赔偿的。

1、基于法定过错的赔偿

根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，如果另一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员或者有其他重大过错导致离婚的，全职太太作为无过错方有权请求损害赔偿。这种赔偿既包括物质损害赔偿，也包括精神损害赔偿。例如，若对方重婚，可能会给全职太太带来精神上的巨大痛苦，此时全职太太可以要求精神损害赔偿。

2、家务劳动补偿

《民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。全职太太往往为家庭付出了大量的时间和精力，承担了主要的家务劳动和照顾家人的责任，这种情况下，在离婚时可以要求另一方给予适当的经济补偿。

3、财产分割照顾

在离婚财产分割时，法院会根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。全职太太作为女方，在财产分割上可能会得到一定的照顾。

二、全职太太离婚赔偿的具体计算方式

全职太太离婚赔偿的计算方式因赔偿类型不同而有所差异。

1、法定过错赔偿的计算

对于因法定过错导致的损害赔偿，物质损害赔偿主要是对实际损失的赔偿，如因家庭暴力导致的医疗费、误工费等，按照实际发生的费用计算。精神损害赔偿的数额则需要综合考虑过错方的过错程度、侵权行为的具体情节、造成的后果、过错方的经济能力以及当地的平均生活水平等因素。例如，在一些经济发达地区，精神损害赔偿的数额可能会相对较高。

2、家务劳动补偿的计算

家务劳动补偿目前并没有统一的计算标准。一般会考虑全职太太在婚姻期间承担家务劳动的时间、强度、对家庭的贡献大小以及另一方的经济状况等因素。可以参考当地家政服务的市场价格，结合婚姻持续的时间来综合确定补偿数额。比如，全职太太在婚姻中承担家务劳动10年，当地保姆每月工资为5000元，那么在计算补偿时会综合考虑这些因素来确定一个合理的数额。

三、全职太太离婚争取赔偿需要哪些证据

全职太太离婚争取赔偿需要准备充分的证据来支持自己的主张。

1、法定过错证据

如果是基于法定过错要求赔偿，需要收集相关证据。对于重婚，需要提供对方与他人以夫妻名义共同生活的证据，如邻居的证人证言、共同居住的照片等；对于与他人同居，要有对方与他人持续、稳定共同居住的证据；对于家庭暴力，要保留报警记录、医院的诊断证明、伤情照片等；对于虐待、遗弃家庭成员，要有相关的证人证言、居委会或村委会的调解记录等。

2、家务劳动贡献证据

为了争取家务劳动补偿，要收集能证明自己承担较多家务劳动的证据。可以是日常生活中的购物小票、孩子的教育记录、老人的就医记录等，以证明自己在照顾家庭方面的付出。还可以找邻居、朋友等作为证人，证明自己在婚姻中承担了主要的家务劳动。

综上所述，全职太太在离婚时在符合条件的情况下是可以获得赔偿的，赔偿的计算方式和争取赔偿所需证据都有相应的法律规定和实际操作要点。如果在离婚过程中遇到复杂的法律问题，比如不知道如何收集证据、如何计算赔偿数额等，都可以在本站免费问律师，律师会为您提供专业的法律解答和帮助。