工伤赔偿金离婚怎么分配

摘要：工伤赔偿金是对劳动者因工伤受到身体伤害的补偿，具有特定人身属性。在离婚时，工伤赔偿金通常不能作为夫妻共同财产进行分配，而是归受到工伤的一方所有。这是基于其与受伤者人身紧密相连，用于保障其后续生活和康复等需求。但在一些特殊情况下，如双方有关于财产分配的约定等，可能会有不同处理方式。

一、工伤赔偿金离婚怎么分配

工伤赔偿金在离婚时一般不参与分配，归受工伤的一方个人所有。

1、法律依据

根据我国《民法典》第一千零六十三条规定，一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿属于夫妻一方的个人财产。工伤赔偿金是劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病获得的赔偿，是对其身体受伤和未来生活保障的补偿，具有强烈的人身属性，与受伤者的人身不可分离。例如，劳动者因工伤导致身体残疾，工伤赔偿金要用于其后续的康复治疗、生活护理等，所以不能作为夫妻共同财产在离婚时进行分割。

2、特殊情况

如果夫妻双方对工伤赔偿金的分配有书面约定，且该约定不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么就按照约定进行分配。比如双方约定将部分工伤赔偿金用于家庭共同生活支出，在离婚时可以根据约定处理。

二、工伤赔偿金离婚分配的法律案例

在司法实践中，有许多关于工伤赔偿金离婚分配的案例，这些案例可以帮助我们更好地理解法律规定。

1、典型案例分析

例如，甲在婚姻期间因工伤获得了一笔赔偿金。后来甲与配偶乙离婚，乙要求分割这笔工伤赔偿金。法院经审理认为，工伤赔偿金是甲因人身损害获得的赔偿，具有特定的人身属性，应归甲个人所有，最终驳回了乙的诉求。这个案例体现了法律对于工伤赔偿金作为个人财产的保护。

2、案例启示

这些案例提醒我们，在处理离婚财产分割问题时，要明确区分夫妻共同财产和个人财产。对于工伤赔偿金这类具有人身属性的财产，不能随意要求分割。同时，夫妻双方在婚姻关系存续期间，应该尊重法律规定，合理处理财产问题。

三、如何确保工伤赔偿金在离婚时合理分配

为了确保工伤赔偿金在离婚时合理分配，需要注意以下几点。

1、了解法律规定

无论是受工伤的一方还是其配偶，都应该了解我国关于夫妻财产分割和工伤赔偿金性质的法律规定。只有清楚法律条文，才能在面对离婚财产分割问题时，正确维护自己的合法权益。

2、保留相关证据

受工伤的一方要保留好与工伤赔偿金相关的证据，如工伤认定决定书、赔偿协议、支付凭证等。这些证据可以证明赔偿金的来源和性质，在离婚时防止出现不必要的纠纷。

3、协商与约定

夫妻双方可以就财产问题进行协商，如果有必要，可以签订书面协议。但协议内容必须符合法律规定，不能损害任何一方的合法权益。

综上所述，工伤赔偿金在离婚时一般归受工伤一方个人所有，但在特殊约定等情况下可能有不同处理。在实际生活中，还可能存在工伤赔偿金与其他财产混同、一方隐瞒工伤赔偿金等相关问题。如果您在工伤赔偿金离婚分配等法律问题上有疑问，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。