驾校教练犯危险驾驶罪是否开除

驾校教练犯危险驾驶罪是否开除需分情况。若驾校规章制度明确将犯罪列为开除情形，驾校可依此开除教练；若劳动合同有相关约定，也可按合同处理；同时要遵循《劳动合同法》等法律规定。此外，教练犯危险驾驶罪还会面临法律处罚，对驾校声誉也有负面影响。教练自身也可能因犯罪记录面临职业限制。

一、驾校教练犯危险驾驶罪是否开除

驾校教练犯危险驾驶罪不一定会被开除，但存在被开除的可能性。

1、从驾校规章制度来看

许多驾校为了维护自身的声誉和教学质量，会在内部的规章制度中明确规定，若教练出现犯罪行为，尤其是涉及危险驾驶这种严重危害公共安全的犯罪，将予以开除处理。因为教练的这种行为不仅违反了法律，还可能对驾校的形象造成极大的损害，影响学员和潜在学员对驾校的信任。

2、依据劳动合同约定

在教练与驾校签订的劳动合同中，可能会有关于一方出现严重违法犯罪行为时，另一方有权解除劳动合同的条款。如果有此类约定，驾校可以依据合同约定开除教练。

3、法律规定层面

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这里的“可以”意味着用人单位有选择权，并非必须解除。驾校可以根据具体情况，综合考虑各种因素后决定是否开除教练。

二、驾校教练犯危险驾驶罪的法律后果

驾校教练犯危险驾驶罪会面临一系列法律后果。

1、刑事处罚

根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定，在道路上驾驶机动车，有追逐竞驶，情节恶劣；醉酒驾驶机动车；从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶；违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全等情形之一的，处拘役，并处罚金。教练犯危险驾驶罪，会被依法判处拘役，并缴纳一定数额的罚金。

2、驾驶证相关处罚

教练的驾驶证会被依法吊销，并且在一定期限内不得重新取得。例如醉酒驾驶机动车的，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证；醉酒驾驶营运机动车的，吊销机动车驾驶证，十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

3、对驾校的影响

教练犯危险驾驶罪会给驾校带来负面影响，可能导致学员流失，影响驾校的招生和经营。同时，相关部门可能会对驾校进行调查和监管，要求驾校加强管理，确保教学安全。

三、驾校如何处理犯危险驾驶罪的教练

驾校处理犯危险驾驶罪的教练需要谨慎且遵循一定的程序。

1、调查核实

当驾校得知教练犯危险驾驶罪的消息后，首先要进行调查核实，确认消息的真实性。可以通过查看相关的法律文书、与司法机关沟通等方式，获取准确的信息。

2、内部讨论决策

驾校管理层应组织相关人员进行讨论，综合考虑教练的工作表现、犯罪情节、对驾校的影响等因素，根据驾校的规章制度和劳动合同约定，决定是否开除教练。

3、通知教练并办理手续

如果决定开除教练，驾校应按照法律规定和程序，书面通知教练，并说明开除的原因和依据。同时，要为教练办理相关的离职手续，如结算工资、转移社保关系等。

综上所述，驾校教练犯危险驾驶罪是否开除要综合多方面因素考量。除了上述讨论的问题，还有如教练被开除后是否有经济补偿、驾校如何向学员解释教练犯罪事件等相关问题。如果您在这方面有更多的法律疑问，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的解答。