采购拿回扣是不是职务侵占

采购拿回扣不一定构成职务侵占罪。通常情况下，采购拿回扣的行为可能涉及非国家工作人员受贿罪、受贿罪等罪名，而职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。判断采购拿回扣是否构成职务侵占罪，需结合职务侵占罪的构成要件进行分析，具体包括主体身份、行为方式、涉案数额等方面。以下将对采购拿回扣是否构成职务侵占罪及相关问题展开详细分析。

一、采购拿回扣是不是职务侵占

采购拿回扣并不一定构成职务侵占。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。

1、从行为本质来看

采购拿回扣往往是采购人员在采购过程中，收受供应商给予的财物。这与职务侵占直接将本单位财物非法占为己有的行为有所不同。比如，采购人员在没有损害本单位利益的情况下拿回扣，可能只是违反了公司的规定或者商业道德，但不一定构成职务侵占。

2、从法律规定角度

根据《中华人民共和国刑法》，如果采购人员拿回扣符合非国家工作人员受贿罪的构成要件，即公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为，那么就应按照非国家工作人员受贿罪来定罪处罚。

3、特殊情况可能构成职务侵占

若采购人员通过虚报采购价格等方式，将本应属于单位的资金以回扣形式截留，这种情况下就可能构成职务侵占。例如，采购人员与供应商勾结，将原本100元的货物虚报为120元，供应商将多出来的20元以回扣形式给采购人员，这20元就属于本单位财物，可能构成职务侵占。

二、采购拿回扣构成职务侵占的认定标准

要认定采购拿回扣构成职务侵占，需要符合一定的标准。

1、主体要求

必须是公司、企业或者其他单位的人员。这里的单位包括各种性质的单位，如有限责任公司、股份有限公司、合伙企业等。只有这些单位的采购人员拿回扣才可能涉及职务侵占。

2、行为特征

采购人员必须利用了职务上的便利。所谓职务上的便利，是指利用自己在单位中从事采购工作的职权或者与采购工作有关的便利条件。比如，采购人员利用自己决定采购供应商、采购价格等权力，通过不正当手段获取回扣。同时，必须有将本单位财物非法占为己有的行为。如前面提到的虚报采购价格截留资金等方式。

3、数额标准

根据相关司法解释，职务侵占数额达到六万元以上的，才构成数额较大的标准。也就是说，采购人员拿回扣的数额达到六万元以上，才可能被认定为职务侵占罪。

三、采购拿回扣不构成职务侵占的情形

在一些情况下，采购拿回扣不构成职务侵占。

1、正常商业折扣

如果供应商给予的回扣是正常的商业折扣，并且该折扣如实入账，采购人员也没有将其据为己有，那么这种情况就不构成职务侵占。比如，供应商为了长期合作，给予一定比例的价格折扣，采购人员将该折扣告知单位并按规定处理。

2、未损害单位利益的回扣

采购人员在拿回扣的过程中，并没有损害本单位的利益。例如，供应商为了感谢采购人员在业务上的配合，给予一定的财物，但采购人员在采购过程中为单位争取到了更优惠的价格、更好的质量等，这种情况下也不一定构成职务侵占。

3、未达到数额标准

即使采购人员拿回扣的行为有一定的不正当性，但如果回扣数额未达到职务侵占罪所要求的数额标准，那么也不构成职务侵占罪。

综上所述，采购拿回扣是否构成职务侵占需要综合多方面因素判断。在实际生活中，还可能存在采购拿回扣涉及其他罪名、单位如何防范采购拿回扣等相关问题。如果您在这方面有法律疑问，欢迎在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。