警察寻衅滋事会被开除吗

警察寻衅滋事是否会被开除，需依据具体情况综合判断。若情节较轻，未构成犯罪，可能给予行政处分；若构成犯罪并被依法判处刑罚，则会被开除。这一判定需综合考量事件严重程度、造成的后果，以及涉事警察的认错态度和改正表现等因素。此外，警察寻衅滋事涉及执法人员违法及公职人员纪律处分等问题，其处理方式有严格的规定和程序。

一、警察寻衅滋事会被开除吗

警察寻衅滋事不一定会被开除，需视具体情况而定。

1、情节较轻未构成犯罪的情况

若警察寻衅滋事情节轻微，未达到犯罪标准，通常不会直接被开除。根据《公安机关人民警察纪律条令》，相关部门会给予其警告、记过、记大过等相应行政处分。例如，警察因一时冲动与他人发生轻微冲突且未造成严重后果时，可能会受到警告处分，在留岗继续工作的同时，接受内部教育和培训，以提升自身纪律意识与职业道德水平。

2、构成犯罪的情况

如果警察的寻衅滋事行为构成犯罪并被依法判处刑罚，根据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，应给予开除处分。例如，若警察存在随意殴打他人且情节恶劣的情形，构成寻衅滋事罪并被法院判处有期徒刑，那么其必然会被开除公职。

3、综合考量因素

判断是否开除还会综合考虑事件严重程度、造成后果、警察认错及改正态度等。若警察事后积极认错，尽力弥补造成的损失，可能在处理上会相对从轻。

二、警察寻衅滋事的法律后果有哪些

警察寻衅滋事的法律后果较为严重，主要包括行政和刑事两方面。

1、行政法律后果

依据《公安机关人民警察纪律条令》，警察有寻衅滋事行为，未构成犯罪的，会受到行政处分。处分种类有警告（6个月）、记过（12个月）、记大过（18个月）、降级、撤职、开除。不同情节对应不同处分，如情节较轻可能给予警告或记过处分；情节较重可能给予记大过、降级或撤职处分。

2、刑事法律后果

若警察寻衅滋事行为符合《刑法》中寻衅滋事罪构成要件，将被追究刑事责任。《刑法》第二百九十三条规定，有随意殴打他人，情节恶劣等情形之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

3、其他后果

除行政和刑事处罚外，警察还需承担民事赔偿责任，对其寻衅滋事行为给他人造成的人身伤害和财产损失进行赔偿。同时，该行为会损害警察队伍形象和公信力，影响公众对警察的信任。

三、公职人员寻衅滋事的处理规定

公职人员寻衅滋事的处理有明确规定，旨在维护公职人员队伍的纪律和形象。

1、行政机关公职人员

对于行政机关公职人员，依据《行政机关公务员处分条例》，有寻衅滋事等违法违纪行为的，视情节轻重给予处分。情节较轻的，给予警告、记过或记大过处分；情节较重的，给予降级或撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

2、事业单位公职人员

事业单位公职人员寻衅滋事，按照《事业单位工作人员处分暂行规定》处理。给予警告处分，期限为6个月；记过处分，期限为12个月；降低岗位等级或者撤职处分，期限为24个月。若被依法判处刑罚，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

3、处理程序

处理公职人员寻衅滋事有严格程序。一般先进行调查核实，收集相关证据。之后根据调查结果和相关规定提出处分意见，经单位领导集体讨论决定。给予开除处分的，需报上级主管部门备案。

综上所述，警察寻衅滋事是否开除要依据具体情况判断，公职人员寻衅滋事处理有严格规定和程序。生活中还存在警察寻衅滋事受害者如何维权、公职人员被处分后申诉途径等相关问题。若你有法律方面疑问，可在本站免费问律师，获得专业解答。