收回扣是职务侵占吗

收回扣不一定构成职务侵占罪。收回扣通常是指在商业活动中，一方暗中收受交易对方给予的财物。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。收回扣可能涉嫌非国家工作人员受贿罪等罪名，只有当回扣被认定为单位财物且符合职务侵占罪的构成要件时，才构成职务侵占罪。具体是否构成该罪，需结合法律规定和证据，根据实际情况进行判断。

一、收回扣是职务侵占吗

收回扣并不等同于职务侵占。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。而收回扣一般是指在商业活动中，一方当事人在账外暗中收受对方给予的一定数额财物的行为。

1、法律性质不同

国家工作人员收回扣的，可能构成受贿罪；公司、企业或者其他单位的非国家工作人员收回扣的，则可能构成非国家工作人员受贿罪。而职务侵占罪侵犯的是单位的财产所有权，其行为方式主要是将本单位财物非法占为己有。

2、判断标准不同

判断收回扣是否构成职务侵占，关键看回扣的性质是否属于本单位财物。如果回扣是交易对方给予个人的好处费，并非本单位应得的财物，那么一般不构成职务侵占；但如果回扣本应归单位所有，个人利用职务便利将其据为己有，则可能构成职务侵占。

二、收回扣构成职务侵占的情形有哪些

收回扣在特定情形下可能构成职务侵占。以下是一些常见的情形。

1、回扣归属单位

当交易双方约定回扣是给予单位的，而个人利用职务之便将其截留归自己所有。例如，公司与供应商谈好采购合同，供应商给予的回扣应作为公司的额外收益，员工却私自将回扣拿走，这种行为就可能构成职务侵占。

2、利用职务便利

行为人必须是利用了自己在单位的职务便利。比如，销售人员利用自己负责采购业务的便利，与供应商勾结，让供应商提高价格，然后将多支付的部分以回扣形式返还给自己，这就是利用职务便利侵占单位财物。

3、达到数额标准

根据相关法律规定，职务侵占罪有数额要求。只有当收回扣的数额达到一定标准时，才会被认定为职务侵占罪。不同地区的数额标准可能会有所差异。

三、如何区分收回扣与职务侵占

区分收回扣与职务侵占需要从多个方面进行考量。

1、财物归属

收回扣涉及的财物通常是交易对方给予的额外利益，其归属需要根据具体情况判断。而职务侵占涉及的财物明确是本单位的财物。比如，在业务往来中，对方给予的正常商业折扣如果被个人私吞，可能构成职务侵占；如果是对方为了促成交易私下给个人的好处费，一般不构成职务侵占。

2、行为主体和目的

收回扣的主体可能是任何参与商业活动的人员，目的可能是为了个人获得额外利益。而职务侵占的主体是公司、企业或其他单位的人员，目的是将本单位财物非法占为己有。

3、法律后果

收回扣可能面临不同的法律后果，如构成非国家工作人员受贿罪等。而职务侵占一旦构成犯罪，将按照职务侵占罪的相关规定进行处罚。

总之，收回扣和职务侵占是两个不同的概念，但在某些情况下收回扣可能会构成职务侵占。在实际生活中，还存在很多类似的法律问题，比如收回扣的数额如何认定、职务侵占罪的量刑标准等。如果您在这些方面有疑问，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。