职务侵占未遂是否属于犯罪

职务侵占未遂属于犯罪行为。职务侵占罪是以非法占有单位财物为目的，尽管侵占未遂未能实际取得财物，但已符合犯罪构成要件中的主观故意与客观行为表现。然而，在司法实践中，对于情节显著轻微、危害不大的情形，可不认定为犯罪。同时，职务侵占未遂的量刑需综合考量多方面因素。此外，职务侵占未遂的立案标准与量刑标准也是公众关注的焦点，这些标准与职务侵占未遂是否构成犯罪有着密切关联。

一、职务侵占未遂是否属于犯罪

职务侵占未遂属于犯罪行为。职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利条件，将本单位财物非法占为己有，且达到一定数额标准的行为。而未遂状态则是指犯罪分子已经着手实施犯罪行为，但由于其意志以外的原因导致犯罪目的未能实现的情况。

1、犯罪构成角度

从犯罪构成角度分析，职务侵占未遂已同时满足犯罪的主观与客观要件。在主观层面，行为人具有非法占有单位财物的明确意图；在客观层面，行为人已经着手实施侵占行为，但由于某些意外因素而未能实际控制财物。例如，某公司员工计划利用职务之便将公司一批货物私自变卖，但在搬运过程中被公司保安及时发现并制止，该行为即构成职务侵占未遂。

2、法律规定依据

我国刑法规定，对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。这表明法律认可职务侵占未遂是犯罪行为。不过，在司法实践中，对于情节显著轻微危害不大的，可不认为是犯罪。

二、职务侵占未遂的立案标准

职务侵占未遂的立案标准与既遂有所关联，但也有其特殊之处。

1、参照既遂标准

目前司法实践中，对职务侵占未遂的立案通常参照职务侵占既遂的标准。根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应予以立案追诉。对于未遂案件，如果行为人的行为已经接近既遂标准，且具有严重的社会危害性，也可能会被立案。

2、综合考量因素

除了数额因素外，还会综合考虑其他情节。比如行为人的主观恶性、侵占的手段、对单位造成的影响等。如果行为人多次实施职务侵占未遂行为，即使每次数额未达到既遂标准，也可能会被立案处理。

三、职务侵占未遂的量刑标准

职务侵占未遂的量刑会综合多方面因素来确定。

1、比照既遂从轻或减轻

根据刑法规定，对于职务侵占未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。具体的量刑幅度要根据犯罪的事实、性质、情节和对于社会的危害程度来判断。例如，既遂的职务侵占罪可能判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，那么未遂犯可能会在此基础上从轻处罚。

2、考虑具体情节

法院在量刑时会考虑未遂的原因、行为人是否有自首、立功等情节。如果行为人是因为被他人及时发现而未遂，且事后主动投案自首，如实供述自己的罪行，那么可能会获得更轻的处罚。

综上所述，职务侵占未遂属于犯罪，其立案和量刑都有相应的标准和考量因素。在实际生活中，还存在职务侵占未遂与其他犯罪如何区分、职务侵占未遂的证据如何收集等相关问题。如果您在这些方面有法律疑问，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。