私拿回扣属于职务侵占吗

私自获取回扣是否构成职务侵占罪需视具体情况而定。通常而言，若行为人利用职务便利，将本单位财物非法据为己有，且数额达到较大标准，则可能构成职务侵占罪；若行为符合非国家工作人员受贿罪的构成要件，则应以该罪名定罪处罚。私自获取回扣的行为定性受多重因素影响，必须结合具体案情进行综合分析与认定。

一、私拿回扣属于职务侵占吗

私拿回扣不一定属于职务侵占。判断私拿回扣是否构成职务侵占，关键在于该回扣是否应属于单位财物。

1、构成职务侵占的情况

如果行为人利用职务便利，将本应属于单位的业务回扣，通过侵吞、窃取、骗取等手段非法占为己有，且数额较大的，则可能构成职务侵占罪。例如，公司销售人员在业务往来过程中，与合作方约定私下截留应归公司所有的回扣，这种行为实质上是将单位财物非法据为己有，完全符合职务侵占罪的构成要件。

2、不构成职务侵占的情况

若回扣属于交易方给予个人的感谢费用等，并非单位财产，则不构成职务侵占行为。然而，此类行为可能触犯非国家工作人员受贿罪。例如，业务人员在促成交易过程中，对方为表示私下感谢而给予回扣，该业务人员利用职务便利收受回扣并为对方谋取利益，这种行为就可能构成非国家工作人员受贿罪。

二、私拿回扣构成职务侵占的认定标准

私拿回扣构成职务侵占需要满足一定的认定标准。

1、主体要求

必须是公司、企业或者其他单位的人员。这里的单位不包括国家机关、国有公司、企业、事业单位。例如，民营企业的员工、合伙企业的合伙人等符合该主体要求。

2、行为特征

行为人必须利用了职务上的便利。即利用自己在单位中主管、管理、经手财物的便利条件。如财务人员利用掌管公司资金的便利，将回扣截留；采购人员利用采购业务的便利，私吞回扣等。

3、数额标准

根据相关司法解释，侵占数额达到六万元以上的，才构成职务侵占罪。如果私拿回扣的数额未达到该标准，则不构成犯罪，但可能会受到单位内部的纪律处分。

三、私拿回扣不构成职务侵占的法律后果

私拿回扣不构成职务侵占时，也可能面临其他法律后果。

1、构成非国家工作人员受贿罪

如前面所述，若回扣是交易对方给予个人的，且行为人利用职务便利为对方谋取利益，就可能构成非国家工作人员受贿罪。根据《刑法》规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2、单位内部处分

即使不构成犯罪，单位也可能根据内部规章制度对私拿回扣的员工进行处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。

3、民事赔偿责任

如果私拿回扣的行为给单位造成了损失，单位有权要求行为人承担民事赔偿责任，赔偿因该行为导致的经济损失。

综上所述，私拿回扣是否属于职务侵占以及可能面临的法律后果较为复杂，需要结合具体情况分析。在实际生活中，还存在如回扣金额的准确界定、不同行业回扣的性质认定等相关问题。如果您在这方面有法律疑问，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的法律解答。