职务侵占怎样才能不被起诉

职务侵占案件要避免被起诉，需要综合考量多重因素。若案件情节显著轻微且社会危害性不大，不构成犯罪，或已超过法定的追诉时效期限等法定情形，则可依据法律规定不被起诉。对于情节较轻、犯罪嫌疑人有真诚悔罪表现等情况，也有可能争取获得酌定不起诉。此外，若存在证据不足，无法证明犯罪嫌疑人犯罪事实的情况，同样可能导致不起诉的结果。

一、职务侵占怎样才能不被起诉

在司法实践中，要使职务侵占行为不被起诉，有以下几种途径。

1、符合法定不起诉情形

根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条规定，有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；犯罪已过追诉时效期限的；经特赦令免除刑罚的；依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；犯罪嫌疑人、被告人死亡的；其他法律规定免予追究刑事责任的。若职务侵占行为存在上述情形，则可不被起诉。例如，侵占数额较小，未达到职务侵占罪的立案标准，即属于情节显著轻微、危害不大的情形。

2、争取酌定不起诉

对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的情形，人民检察院可作出不起诉决定。若犯罪嫌疑人在实施职务侵占行为后，主动退还侵占财物，积极赔偿单位损失，并具有自首、立功等情节，同时表现出真诚悔罪态度，司法机关有可能认定其犯罪情节轻微，从而作出酌定不起诉决定。例如，犯罪嫌疑人在案发后主动向单位坦白，立即归还全部侵占款项，同时协助单位挽回其他损失，此种情况下便存在争取酌定不起诉的可能性。

3、证据不足不起诉

如果指控犯罪嫌疑人职务侵占的证据不足，不符合起诉条件的，人民检察院应当作出不起诉的决定。证据是认定犯罪的关键，如果证据存在瑕疵，如证人证言相互矛盾、物证来源不明等，无法形成完整的证据链来证明犯罪嫌疑人实施了职务侵占行为，那么人民检察院也不会提起公诉。

二、职务侵占金额较小怎样才能不被起诉

当职务侵占金额较小时，想要不被起诉有其自身特点。

1、未达立案标准

不同地区对于职务侵占罪的立案标准可能有所差异，但一般来说，如果侵占金额未达到当地规定的立案标准，通常不会作为犯罪处理，也就不会被起诉。例如，有些地区规定职务侵占罪的立案标准是六万元，若侵占金额只有几千元，就未达到立案标准。

2、及时归还财物

即使侵占金额较小，但如果及时主动归还财物，向单位赔礼道歉，取得单位的谅解，单位可能不会选择报案。即使已经报案，司法机关在考虑是否起诉时，也会将及时归还财物这一情节作为重要考量因素。比如，员工侵占了单位几千元备用金，在单位发现前就主动归还，并诚恳认错，单位可能会不再追究其责任，司法机关也可能因此决定不起诉。

3、单位不追究

如果单位明确表示不追究该员工的责任，并且向司法机关出具相关的说明材料，司法机关在综合考虑案件情况后，也有可能决定不起诉。因为单位作为受害者，其态度在一定程度上会影响司法机关的决策。

三、职务侵占主动归还怎样才能不被起诉

职务侵占后主动归还财物，为不被起诉创造了有利条件，但仍需满足一定要求。

1、主动归还的时间

如果在案发前就主动归还侵占的财物，并且未给单位造成其他损失，司法机关可能会认为其社会危害性较小，从而考虑不起诉。例如，员工发现自己的行为可能会被发现，在单位尚未察觉时就主动将财物归还，这种情况下被起诉的可能性相对较小。

2、主动归还的方式

主动归还要有明确的意思表示和实际行动。要向单位说明归还的原因和情况，并且以合适的方式将财物归还。比如，通过书面报告的形式向单位说明情况，并将财物当面交给单位相关负责人，同时保留好相关的证据，如交接清单、书面说明等。

3、取得单位谅解

仅仅主动归还财物还不够，还需要取得单位的谅解。可以通过与单位沟通，表达自己的悔意，承诺以后不会再犯类似错误，争取单位出具谅解书。单位的谅解在司法机关决定是否起诉时是一个重要的参考因素。

综上所述，职务侵占不被起诉需要从多个方面去努力，包括符合法定情形、争取酌定不起诉、证据不足等。对于金额较小和主动归还财物的情况，也有各自的特点和方法。那么，职务侵占不被起诉后是否还会有其他法律后果？单位是否还能追究民事责任？如果对这些法律问题还有疑问，可以在本站免费问律师，我们将为您提供专业的解答。